以文化宣讲聚共识 以阳光透明筑公信

王春雷

烟台作为中国红十字会创始人吕海寰的故乡，底蕴深厚、博爱传承、源远流长，孕育了浓郁的红十字人文底色。为深耕红十字文化传播、厚植人道博爱奉献精神，破解公益组织信息不对称、群众认知不深、公信力培育不足等问题，烟台市红十字会创新工作思路，将红十字文化宣讲与透明度建设深度融合，组建专业化红十字精神与文化宣讲团，以常态化、场景化、公开化宣讲模式，让红十字工作走出台账、走进群众，以阳光公开赢得社会信任、以文化浸润凝聚人道力量，推动全市红十字事业在透明化、规范化、亲民化发展中提质增效。

以政工工作凝心 以企业文化赋能

刘鸽

企业文化是国有企业思想政治工作的重要载体，是夯实企业发展根基、激活内生动力的精神源泉。新时代国有企业实现高质量发展，既需要完善的管理制度、过硬的经营实力和优质的产业品质，更需要深厚的文化积淀、昂扬的队伍风貌和稳固的思想保障。新形势下，坚持以政工工作凝心铸魂、以企业文化赋能提质，推动思想引领与企业治理深度融合，是国有企业稳健发展、提质升级的必然选择。

纪检监督与思想教育协同发力推进作风建设

刘娥

近年来，夏甸金矿将纪检监督与思想教育贯通协同，深度嵌入责任传导、风险防控与队伍锻造全链条，以清廉建设实效护航企业稳健发展。

压实责任链条

构建全域协同廉政格局

组织架构先行一步。成立党委书记牵头的党风廉政建设领导小组，组建纪委统筹、各职能科室协同的纪检工作小组，清晰划分纪检办、生产、财务、设备、企管等领域的监督职责，确保监督触角延伸至生产经营每个环节，筑牢组织基础。责任链条层层拧紧。金矿党委书记与班子、支部、车间科室逐级签订党风廉政责任书，组织管理人员签订廉洁从业承诺书，划定清晰的廉洁红线，层层传导压力，级级压实责任。一岗双责落地有声。将廉政建设与安全生产、产量成本同部署、同落实、同考核，班子成员深入分管领域开展廉政谈话与专项督查。年度考核中，对廉政落实不力、发生违纪问题的单位坚决取消评优资格，同步开展责任倒查，树立鲜明导向，确保各级管理者做到业务与廉政两手抓、两手硬。

以志愿服务为引擎 赋能团组织高质量发展

□江磊

随着《关于健全新时代志愿服务体系若干措施》的深入贯彻落实，志愿服务已成为社会各界积极参与的重要公益事业。对于企业团组织而言，志愿服务是激发青年团员活力、增强团组织战斗力的有效途径。

团组织志愿服务与自身工作融合的实践举措

（一）依托组织架构，夯实团组织志愿服务基础