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2026年11月12日 第A07版：烟台警法

  • 工伤“私了”赔少了，协议能撤销吗？

    YMG全媒体记者 任雪娜

    劳动者工伤尚未认定、伤残等级未鉴定，便与用人单位签下8万元一次性私了赔偿协议，后续被评定九级伤残后发现赔偿金额远低于法定标准，能反悔吗？近日，牟平区人民法院微信公众号发布一起这样的典型案例，法官提醒市民，此类利用劳动者信息不对称、赔偿金额过低的私了协议构成显失公平，依法可撤销，用工单位需补足工伤待遇差额。

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