架设年轻干部成长快车道

面对年轻干部存在本领恐慌、能力不够、经验不足的问题，栖霞市苏家店镇不断提高政治站位，注重统筹、抓好结合，多向发力、综合施策，以年轻干部现实需要为目标，着力抓实年轻干部培养长期工程，着力建设政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍。

在“育”上下功夫

对违法企业罚款1000元

近日，栖霞市市场监管局执法人员在日常监督检查中发现，栖霞市某有限公司在其厂内的特种设备作业人员涉嫌违反作业规程，执法人员现场对该单位下达特种设备监察指令书，责令该单位改正，并对该公司进行了立案调查。

经查，当事人的行为违反了《特种设备作业人员监督管理办法》第二十一条第三款规定：“特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度”构成作业人员违反特种设备操作规程的违法行为。依据《特种设备作业人员监督管理办法》第三十一条第一款第二项之规定，责令用人单位改正，并罚款人民币1000元。　 （于超）

开展企业建筑安全宣传

为切实保障人民群众生命财产安全，做好企业房屋建筑安全宣传工作，提高相关人群安全意识，杜绝因建筑安全问题引发的意外事故，近日，唐家泊镇开展企业房屋建筑安全宣传活动。

唐家泊镇强化宣传引导，工作人员通过进企业，深入宣传房屋建筑安全知识和有关法律法规，让企业充分认识到房屋建筑安全隐患的危害性、整治的必要性和违法违规行为后果的严重性，切实提高企业自主排查整治的主动性、自觉性，让企业算清生命账、经济账、法律责任账。工作人员还提出，安全是各单位生产经营的基础，房屋安全事关人民群众生命财产安全，各生产经营单位应继续增强安全意识，提高人员自身素质，规范生产。

督查危化企业安全生产

为防范化解一般化工企业重大安全风险，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，9月5日，松山街道工作人员深入颐中烟草有限公司开展安全生产督导检查。

检查人员深入企业生产车间、仓库一线，听取企业负责人关于安全管理的情况介绍，详细了解企业在设备设施维护、应急救援、安全生产管理制度、岗位操作规程等方面的安全管理工作，叮嘱企业加强和规范动火作业和有限空间作业安全管理，针对检查发现的问题与企业管理人员建立指导整改机制，进一步加快推动企业主体责任落实，督促化解潜在风险隐患。

栖霞市启用“奔跑者·职工之家”

为深入开展新就业形态暖心服务行动，大力推进新业态职工之家实体建设，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来，为广大新就业形态劳动者提供暖心服务，8月17日，栖霞市总工会联合中国邮政集团有限公司山东省栖霞市分公司举行栖霞市快递行业工会联合会“奔跑者·职工之家”启用仪式。

启动家庭安康工程

9月5日，栖霞市计生协会召开了2023年度家庭安康工程启动工作会议，中国人寿栖霞支公司相关同志、各镇街计生协负责人等20余人参加了会议。

会议要求，各镇街要进一步提高思想认识，加强组织领导，明确工作任务，加大宣传引导，切实将家庭安康工程打造成为政府支持、社会满意、生育关怀的惠民工程。要站在讲大局、讲政治的高度，充分认识实施“家庭安康”工程的重要性和必要性，切实把计生保险服务工作作为协会的重要工作抓紧抓实抓好，以更高的目标和更强的决心积极推动工作，为栖霞市计生协事业全面发展作出新的更大贡献。　　　　　　　　　　　（石梅人）

以爱陪伴 温暖童心

为切实发挥党建带团建作用，助力困难儿童健康成长，8月25日上午，栖霞市庄园街道依托爱的传递助学协会“爱心之家”阵地优势，组织果都先锋连庄园排年轻干部看望“爱心之家”困难儿童。

队员们带着采购好的学习用品、电子手表、蔬菜水果等物品，来到爱的传递助学协会“爱心之家”。经过前期了解，孩子们上学缺少时间概念，特别想要一块电子手表看时间；马上要进入新学期，想要换个新的文具袋；两个小姑娘急需一双能参加体育活动的运动鞋，队员们明确分工，逐一完成孩子们的“愿望清单”。有的带孩子们去购买运动鞋，有的负责为孩子们发放学习用品、电子手表，有的来到厨房准备美味的午餐。

组织超市食品安全检查

为抓好食品安全隐患排查整治工作，预防和控制食品安全事故的发生，切实保障广大人民群众身体健康，8月25日，栖霞市庙后镇开展超市食品安全检查行动。

工作人员重点检查了经营户的证照情况、员工的健康证明、散装食品标签，储存环境及预包装食品过期或发霉现象等方面。同时督促经营者加强商品自查，严禁销售或使用过期变质的食品，认真严格把好食品采购、储存、销售关，保障食品的安全、卫生，确保群众吃上干净放心的食品。

审计残次园地土地整理项目

近日，栖霞市审计局在市级预算绩效管理提质增效情况审计中，重点关注辖区内残次园地土地整理项目，以财政资金管理使用情况为主线，对资金使用、项目论证、项目立项、招标文件、项目建设、绩效监控、绩效评价等环节进行了重点审计。

审计人员深入实地延伸四个村庄了解选取地块的土地清理修整情况、灌排工程修建情况和田间道路设施情况等项目建设情况，助力残次园地改造工作顺利推进，确保政策落到实处。 （张少秋）

强化农业综合执法

为坚持依法兴农、依法护农，不断强化执法规范化建设，建立健全农业综合行政执法体系，今年以来，栖霞市综合行政执法局农业执法中队坚持“协同联动、执法办案、宣传共治”三个方面主动靠前，联合市农业农村局加强对栖霞市范围内的农资经营门店进行执法检查，切实保障栖霞市农产品质量安全。

构建和谐劳动关系

没有和谐的劳动关系，就没有企业乃至整个经济的持续健康发展；没有和谐的劳动关系，也就没有群众的利益保障、民生的持续改善。今年以来，栖霞市人社局以工资集体协商为抓手，从根本上推动构建全市和谐劳动关系。

栖霞市人社局积极开展《社会保险法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规宣传贯彻工作，特别是加大做好劳动用电子合同的宣传力度，推动企业及时有效的与职工订立合规合法的劳动合同。以工资集体协商为重点，健全行业集体协商主体，细化和拓展行业集体协商内容，拓展行业集体协商领域，实施集体合同制度攻坚计划。截止目前，该市企业进行了2975份电子劳动合同备案，签订集体合同175余份，和谐的劳资关系稳定了员工队伍，为企业发展注入新的活力。

表彰奖励高考优秀学子

为激励乡村学子成长，营造重视教育、关心教育、支持教育的浓厚氛围，助推村内人才培养，栖霞市苏家店镇赵格庄村近日开展高考优秀学子表彰活动。

赵格庄村始终秉承“教育兴村，人才振兴”理念，每年都会为村中考入大学的学子进行奖励。在今年的高考中，赵格庄村有4名学子金榜题名，每人均获得了村两委发放的200元奖学金。另外，村两委还为村中两名家庭困难、品学兼优的学生各发放了1000元助学金。