闲置20年园区赶上“城市更新”快车

本报讯（YMG全媒体记者 杨健 实习生 魏忠淏 通讯员 万栋平 苗曦元 摄影报道）百台塔吊同步运转、万名工人现场作业，地标建筑相继拔地而起，高成长型企业纷至沓来，一座空间规划科学、内部产业配套设施完备的现代国际科技产业园，正在八角湾畔徐徐展开蓝图。作为我市城市更新改造项目的八角国际科创中心，破旧的老厂房、荒草丛生的景象已是过去时，闲置近20年的厂房建筑，因城市更新的迅捷脚步，焕发着奕奕神采。

打造生物医药领域“烟台名片”

时入2023年，好消息不断从博安生物传出：

“利用阳离子交换层析纯化蛋白质”入围2022年度烟台市优质高价值专利名单；

博优倍®（地舒单抗注射液）荣获“2022年中国医药生物技术十大进展”；

博安生物获得“国家高新技术企业”认定……

一个个项目、一件件专利、一项项荣誉，凸显博安生物雄厚的研发实力。博安生物作为一家全面综合性生物制药公司，专业从事生物药开发、生产和商业化，专注于肿瘤科、自身免疫、眼科和代谢疾病。

助企异地信用修复

本报讯（YMG全媒体记者 王军华 通讯员 韩艳龙）“多亏了你们，帮我们公司这么快捷地完成了信用信息修复，企业发展又有了动力！”在从浙江、潍坊等地返回龙口途中，龙口市某经贸有限公司的员工对龙口市社会信用中心和交通运输局工作人员感谢道。

该经贸公司作为一家大型运输企业，因所属车辆在运营期间存在失信行为，被有关部门给予行政处罚，并被列入“屡禁不止、屡罚不改”严重违法失信行为专项治理对象，企业因信用问题在生产经营中受到了限制，造成不便。

我市首例区域水权交易成交

本报讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 冷淑娇）5月26日，我市首例区域水权交易——莱阳市与芝罘区区域水权交易在中国水权交易所平台顺利成交，完成了780万立方米水量指标的转让，标志着我市在探索推进水权交易制度改革中迈出了实质性步伐。

根据市级分配莱阳市“十四五”期末用水总量和强度双控目标测算分析，到2025年，莱阳市实际用水量将超出用水总量控制指标，指标短缺问题将束缚当地经济的发展。经过烟台市水利局和区市水利（水务）部门积极研究讨论、多方沟通协调，决定通过区域水权交易的方式，充分发挥市场机制在水资源配置中的作用，让全市有限的水量指标在区市间流动起来。在此宗交易中，莱阳市从用水总量指标相对充裕的芝罘区每年购买130万立方米的用水指标，既能缓解莱阳市用水问题、盘活芝罘区的用水结余量，也为破解部分区市用水指标紧张难题、优化水资源配置、实现水资源利用节约利用提供了可行思路和现实路径。

绘制“路线图” 发放“明白纸”

本报讯（YMG全媒体记者 李京兰）近日，牟平区教育体育局联合相关部门召开联席会议，系统梳理文化艺术、科技、体育类校外培训办学条件标准，细化校外培训机构“重新审核登记”的工作要求、程序和完成时间节点，绘制了便于操作的工作“路线图”。

为方便校外培训机构顺利完成重新审核登记工作，牟平区立足实际，主动作为，靠前服务相关企业，召开会议发放《非学科校外培训机构重新审核明白纸》，对审核登记流程及所需提交的材料进行了详细说明，并对培训机构举办者提出的问题进行了现场答疑，大大方便了机构开展相关工作。

绩效考核结果出炉

本报讯（YMG全媒体记者 邹春霞 通讯员 衣春旭）日前，福山区2022年度事业单位绩效考核结果公布。其中，疾病预防控制中心、懿荣中学、机关事务服务中心等44家事业单位为考核“优秀”等次。

福山区委编办结合事业单位绩效考核工作特点，创新形成上下结合、互相补充、有效衔接的“四评两考”长效机制，有效破解“考不准、考不实”的问题，充分发挥了绩效考核“指挥棒”作用。对考核确定为优秀等次的事业单位进行表彰奖励，工作人员年度考核优秀比例在规定范围内适当上浮，在政策允许范围内在机构编制资源配置上优先考虑，对确定为较差等次的事业单位提出整改要求，限期进行整改。

激活红色资源，集体增收村民致富

一个老战场，一名老兵，借着试点的春风，让一个村“一战成名”。

“2006年来到战场泊村，2011年申请建许世友在胶东纪念馆，2020年建设战场泊红色教育基地……”17年来，关于战场泊村的一切，海阳市郭城镇战场泊村党支部书记、村委主任、退役军人杨俊胜如数家珍。

对违法企业罚款1000元

本报讯（YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 于超）近日，栖霞市场监管局执法人员在日常监督检查中发现，栖霞市某冷库在其厂内的特种设备作业人员涉嫌违反作业规程，执法人员现场对该单位下达特种设备监察指令书，责令该单位改正，并对该公司进行了立案调查。

经查，当事人的行为违反了《特种设备作业人员监督管理办法》第二十一条第三款规定“特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度”，构成作业人员违反特种设备操作规程的违法行为。依据《特种设备作业人员监督管理办法》第三十一条第一款第二项之规定，责令用人单位改正，并罚款人民币1000元。