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第A04版：烟台都市
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本报“老于问暖”为您嘘寒问暖
编者按
寒冷冬日，供暖是最大的民生。“家里不太热，想改地暖可以吗？”“我们是新小区，入住率不够，今年能供暖吗？”“我家去年暖气不太热,今年能达标吗？”……2024-2025年供暖季即将到来，供暖成为市民关心关注的热点话题。即日起，本报“老于问暖”再次温暖启幕，面向市民征集供热线索。
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家电以旧换新“热力”足 7天销售额达1.65亿元
本报讯（YMG全媒体记者 逄苗 通讯员 郑晓东 摄影报道）国庆假期，政府补贴政策叠加企业让利，烟台家电以旧换新“热力”十足。
节日期间，芝罘区振华商厦家电区内，“以旧换新最高补20%，政企双补低至5折！”的宣传横幅随处可见。在这里，消费者享受“政府+厂家”双重补贴优惠的同时，还可以参加商场的满减优惠、加赠、会员积分、套购礼品等活动。不仅有诱人的价格优惠，配套服务也是真心实意。记者发现，不同家电厂家在以旧换新活动的基础上，还推出了免费家电清洗、家电保养等活动，提供高效便捷的换新服务。
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五级、六级工伤可享哪些待遇？
咨询：发生工伤鉴定为五级、六级伤残，请问分别可以享受哪些待遇？
答复：根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
