2026年，龙口市人力资源和社会保障局依托省市级专家服务基地，组织开展“联智揭榜攻坚”省级专家服务基层活动，紧盯当地新材料、高端装备、新一代信息技术、新能源等主导产业需求，面向省内外遴选高层次专家团队，采取“揭榜领题”精准对接服务模式，深入生产一线开展技术攻坚、成果转化与人才培育，解决关键技术难题23项，培训技术人才495人次，推动技术转化和项目落地11项，申请国家专利8项、授权5项。

摸准需求，是揭榜领题的第一步。龙口市组建工作专班深入重点企业，围绕生产工艺改进、新产品研发、数字化升级等方面梳理技术瓶颈，明确项目名称、核心需求和预期目标，实行台账管理、节点化推进，全过程跟踪攻坚进度，确保技术攻关落地见效。

在道恩集团有限公司，一支由24名专家组成的服务团队格外引人注目，既有郭宝春、谭必恩等高校教授领衔的科研力量，也有杜邦公司等行业龙头企业的高管。专家们深入实验室、生产车间，围绕小试和中试环节的堵点逐一“把脉问诊”，梳理形成的5项关键技术难题全部转化为可落地的解决方案，其中石墨烯基储能高分子复合材料的预研路线被基本理清。企业累计培训200人次，一线研发人员的实战能力明显增强，并构建起“专家诊断-集中研讨-落地试验-跟踪优化”的良性创新闭环。

在南山集团有限公司，东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室的李勇教授团队5名专家聚焦航空铝材加工开展攻关。航空铝材的时效处理对温度控制要求极为苛刻，团队围绕低温时效加热、快速淬火转移、高强度均匀淬火等环节反复试验，帮助企业完成三级时效淬火装备的研发设计，炉内温度分布更加均匀，炉气温差稳定控制在±2℃以内，快速淬火转移时间控制在15秒以内，并形成自主电控平台方案，为航空铝材国产化奠定了坚实基础。

在中宇热管理系统科技有限公司，程勇教授等9名专家驻场服务。针对增程式汽车起动发电机、发动机可变气门控制等核心技术，程勇教授以座谈交流的形式开展培训，把复杂的原理用通俗的语言讲给大家听，并结合企业实际逐项答疑、梳理工艺难题的解决思路。在他的指导下，企业动力系统热效率提升3%、燃油消耗降低4%，申请国家专利8项、授权5项，成功打造烟台市级智能工厂，一批数字化和智能制造人才也在实践中成长起来。

哈尔滨工业大学韩文波教授团队帮助龙口市江达汽车配件有限公司攻关耐高温陶瓷基复合材料；天津大学张天永教授团队指导龙口联合化学股份有限公司开发低迁移环保有机颜料，满足食品接触材料国家安全标准；聊城大学专家及省重点实验室主任赵学波助力山东德晋新能源科技有限公司实现电芯寿命上浮30%、安全事件发生率降低95%以上；武汉理工大学专家帮助龙口市化工厂制定硫酰氟精制提纯技改方案，助推产品向高端电子级升级。

人才培育，是专家服务基层的落脚点。龙口市通过专题培训、师徒带教等方式培育本土技术骨干和复合型人才，将示范项目列为市级重点培育项目，提供“一对一”政策指导。

今后，龙口市将扩大服务覆盖范围，对资源相对薄弱的企业采取“多批次、小规模、精准化”方式增加服务频次；紧盯成果转化，推动样机转量产、设计转应用；深化长效合作，推动共建联合实验室和实训基地；放大示范效应，总结推广道恩集团有限公司基地建设经验，常态化更新技术需求榜单，以人才智力优势助力实体经济高质量发展。

（张孙小娱 王晓凤）