本报讯（YMG全媒体记者 何晓波 摄影报道）近日，“烟台民意通”热线6601234接到海阳市民由先生反映，他在海阳腾宜超市美食城内的“老街烤骨头”打工时，遭遇恶意拖欠2个多月工资共1.4万元。虽催讨多次，店方始终以各种理由推诿扯皮，至今未支付。

去年6月，由先生到海阳腾宜超市美食城内的“老街烤骨头”打工，并担任店长一职，双方约定了明确的薪资标准。在职期间，由先生恪尽职守，圆满完成了店方交付的各项任务。同年9月下旬，由先生去领当月5800元工资时被告知由腾宜超市代为支付，这才知道“老街烤骨头”的老板李某不再负责店内经营业务了，而由海阳腾宜超市负责人蔚某代管。由先生说，他留下来一直干到今年3月中旬辞职。

由先生辞职后，索要去年9月和今年2月、3月（部分）的工资共约1.4万元，均遭到蔚某拒绝。

6月3日，记者电话采访了海阳腾宜超市负责人蔚某。“我多次向当地劳动监察等部门回复，由先生与我的超市没有劳动关系，不存在欠工人工资一说。”蔚某称不接受电话采访，要求记者当面采访。

6月4日，记者来到海阳市海政路附近的海阳腾宜超市内，看到“老街烤骨头”的招牌还在，但已关门歇业。记者联系蔚某，她说在外出差，可以接受电话采访。电话中，蔚某的说法与3日的内容一致。

由先生出示了他与蔚某微信聊天内容，有关于工资支付、工资表、银行流水等信息，以此来证明蔚某在说谎。还未等记者印证，蔚某称有事便挂了电话。

带着蔚某所负责的超市支付由先生2025年10月到2026年1月的工资银行流水、工商企业登记资料，以及由先生和蔚某平日的微信工作聊天等信息，记者来到海阳市劳动人事争议仲裁委员会。相关工作人员表示，由先生所反映的海阳腾宜超市“老街烤骨头”主体已经注销，对于这起劳资纠纷海阳市劳动人事争议仲裁委员会没法裁决，只能建议当事人通过诉讼途径维权。

北京德恒烟台办公室高级合伙人孙昌通律师表示，由先生到海阳腾宜超市美食城内的“老街烤骨头”工作，双方形成事实上的劳动关系。海阳腾宜超市作为用工主体应当与由先生签署书面劳动合同并缴纳社会保险，在其违反劳动法等相关法律规定的情况下，由先生有权要求未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费、带薪年休假工资补贴、高温补贴、劳动报酬等仲裁请求，并到劳动监察部门反映问题；该经营者如果存在恶意注销的情况，由先生可以到法院继续向经营者主张上述权利。

孙律师建议，先到相关部门固定用工主体以及经营者的信息，以明确被告。