本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 柳斌）近期，黄渤海新区“2026年春风行动”系列活动蓬勃开展。作为烟台市首批职业指导工作室，黄渤海新区就业启航职业指导工作室坚守专业服务初心，将精细化、个性化职业指导深度嵌入招聘服务全流程，精准架起求职者与用人单位高效对接的桥梁，为区域就业高质量发展注入新动能。

驻场招聘会，精准赋能就业

毕业半年多的小杨，手里紧紧攥着简历，在“新青年OFFER季”高校毕业生专场招聘会上走来走去，脚步越来越沉重。她是金融专业毕业的，可实习经历只有一段短暂的英语教培工作。她走到各个招聘展位前，刚说完自己的专业和实习经历，就被招聘人员以“没有相关金融实习经验”为由拒绝了。

无奈之下，小杨来到咨询区寻求帮助。职业指导师及时安抚她，指出这是应届生的普遍情况，并非能力问题，而是求职思路偏差。随后，指导师结合她的教培实习和金融专业知识，挖掘出她沟通表达、客户服务、理财知识和风控思维等优势，形成独特竞争力。还现场帮她梳理适配岗位，转化实习经验，打磨应答话术，规划职业路径。

小杨重燃信心，顺利投递简历并完成面试。像这样暖心又高效的“微指导”场景，只是工作室创新服务模式的一个小例子。从正月初九的高校毕业生专场招聘会，到高端装备制造、生物医药、数字经济等各个领域的专场招聘会，专业指导团队全程都在现场提供服务。他们重点关注高校毕业生、失业人员、就业困难群体等，为他们提供简历优化、面试模拟、职业测评、岗位精准匹配等一对一的精细化服务，用高效精准的“微指导”，帮助求职者成功就业。

动态跟进，全周期闭环护航

就业服务不止于招聘会现场，更在于全程陪伴、长效护航。黄渤海新区就业启航职业指导工作室打破“一次性指导、阶段性服务”的传统模式，建立求职全周期动态跟踪机制，对接受过微指导的求职者开展回访跟进，实时掌握面试进展、录用情况及入职适应状态，针对后续遇到的职业困惑、岗位适配问题持续提供一对一答疑与指导。针对未达成就业意向的求职者，重新梳理需求、优化方案，精准推送适配岗位，做到就业服务不脱节、不断档。

同时，工作室将驻场微指导服务向校园、社区与企业拓展延伸，常态化举办职业规划讲座，开展求职能力提升、就业创业政策宣介等活动，把精准指导与贴心服务送到求职者身边。主动对接辖区企业，摸排用工需求与岗位标准，反向优化指导服务内容，实现“求职者需求”与“企业用工要求”的精准适配，织密筑牢就业保障网，切实做到就业路上一个都不能少。