本报讯（YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 宫欣 摄影报道）近日，烟台理工学院举办“留在烟台，青春无忧——千企万岗进校园”大型招聘会，260余家企业携近万个岗位进校揽才，宣讲最新就业政策，宣传前沿招聘动态，与毕业生面对面进行了一场“人才供需”的“洽谈”。

“对就业地点有什么要求，将来有留在烟台的打算吗？”“实习期间的薪资大概多少？”“对这个岗位之前了解过吗？”……毕业生三五成群地驻足在各个招聘企业的摊位前，与招聘方工作人员你来我往地交谈着。他们脸上展现出对就业的向往和对岗位信息的求知欲，还会不时紧蹙眉头考虑职业的发展前景。

在招聘会现场设置的烟台市重点企业专区，烟台杰瑞石油装备技术有限公司的刘倩倩正在介绍岗位需求。校招如何筛选人才？刘倩倩表示：“主要看毕业生的综合能力，来判断他是否能在公司长期发展。”

据悉，烟台理工学院2026届毕业生数量近6000人，学校抢抓3-5月份招聘黄金期，以“月”为单位将招聘活动时间线拉长，开启了本次“春潮涌动，‘职’为你来”校园招聘活动。

“我们烟台拿出了真金白银的政策，欢迎高校毕业生留在烟台就业。”烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘东辉介绍，目前烟台对驻烟高校大专以上学生留在烟台就业按照不同的学历层次分别给予生活补贴，毕业生留烟就业后买房还可享受购房补贴。

值得关注的是，今年，为鼓励毕业生留在烟台就业，烟台新推出三项重点举措：优巢计划，在莱山区、芝罘区、黄渤海新区打造优巢公寓试点，为学生毕业后提供安居保障；烟台学子畅游计划，选取了烟台10个国有景区，驻烟高校学生在校期间可免费游览一次；启动千名学子政务实习活动，市直单位提供100个岗位，各县市区提供900个岗位，为学子提供实习岗位。

刘东辉介绍，今年首创的政务实习旨在促进毕业生对党政机关运行模式、服务理念、服务态度等有更为深入的了解，帮助毕业生树立正确的就业观念和职业观念。