YMG全媒体记者 杨春娜 摄影报道

春节刚过，文永良便忙碌在工地上。

在烟台市政建设集团有限公司承建的项目现场，他正仔细检查着机械运转情况。12年前，不到20岁的他从甘肃天水来到烟台，几经辗转加入市政建设集团，人生的轨迹从此改变。从工地小工，到熟练掌握摊铺机、装载机、电焊机等多种技能的骨干，文永良常说：“烟台是我的第二故乡。”

在烟台市政建设集团，像这样的成长故事还有很多。它们无声地折射出这家企业深厚的文化底蕴与真挚的人文关怀，也将文化的软实力，转化为发展的硬支撑。

一句叮嘱，改变一生

记者见到文永良时，他正操作吊车，将管道稳稳吊装至地下预定位置。“冬天虽不适合铺沥青，但铺设管道没问题。”他解释道。

如今的他已是能操作多种设备的“多面手”。而2003年初到烟台时，他因无一技之长，只能在工地捡石头。

“公司领导看见我年纪小、干活吃力，不但没嫌弃，还主动找我谈话，说我不能捡一辈子石头，得学门手艺。”他回忆道。

在公司的安排下，他先后学习了机械修理、摊铺机操作、装载机驾驶、电焊等技术。2008年，公司把价值数百万元的摊铺设备交给他管理。这份信任，让他真切体会到什么叫“用人不问出处”。

如今，文永良已在烟台安家立业，还多次外出学习先进工艺，成长为公司的中坚力量，参与了市区数十条道路的建设。“是公司培养了我，没有公司就没有我的今天。”

春节前，他写了一封两千多字的信，字句朴实，情感真挚。信的最后写道：“我要以主人翁的姿态，发扬团队精神，与公司共同成长。”没有华丽辞藻，却是一个普通工人在企业关怀下踏实成长的见证。

一块门牌，见证初心

走进烟台市政建设集团，便能感受到一种如家般的温馨氛围。在公司董事长办公室门前，一块“职工优先”的标牌格外醒目。公司党支部书记、董事长谭成策说：“职工来找我签字办事，常礼貌地在门外等。我立下这条规矩，就是要确保职工的事第一时间办，不受任何干扰。”

这背后，是集团贯穿始终的朴素理念：“干活挣钱、养家糊口、安居乐业。”公司坚信，员工是企业发展的根基，只有切实保障员工的利益，才能实现企业的长远发展。

在这份初心的引领下，公司形成了“职工有事找公司”的传统。无论是家庭困难、子女教育，还是个人急事，员工都能向集体寻求帮助。领导与员工之间相互支持，共同面对挑战，让每个人都能“心有所属，情有所依”。公司始终坚持以人为本，追求员工幸福最大化，认为这是企业发展的根本宗旨。只有员工的幸福感得到提升，企业才能行稳致远，实现经济效益与社会效益的双赢。

目前，建筑行业正经历深刻变革。老一代农民工逐渐年长，新一代农民工投身建筑行业的意愿不高。“农民工老龄化不是行业衰退的信号，而是转型升级的契机。”烟台市政集团相关负责人表示。公司不仅注重设备更新，更重视员工技能提升。文永良的经历正是“工人技能升级”的生动写照。通过系统培训，一线工人逐步掌握多种技能，更好地适应行业发展的需求。

一份温暖，延伸远方

烟台市政建设集团的前身是原国有烟台开发区市政公司。1997年改制时，仅30多名员工，在简陋的办公房里开启创业之路。

2003年起，随着开发区扩区建设加快，公司逐步扭亏为盈，发展壮大为集市政施工、房屋建筑、园林绿化、照明工程、房地产开发等为一体的大型综合性企业。

多年来，市政建设集团始终践行“善小”理念，将“小善常为、善小效大”融入日常。公司设立“阳光基金”，在帮扶内部困难职工的同时，也向贫困学生、困难家庭、孤残儿童等伸出援手。自2003年至今，已资助鲁东大学、哈尔滨工业大学、山东科技大学等高校350余名学生，累计捐助超50万元。

市政建设集团还积极助力乡村振兴：与房家村共建“阳光山庄茶园”，向海阳市盘石店镇小于家村捐赠价值十万元的绿化苗木……一系列善举，为企业赢得了山东民企扶贫助困贡献奖、民营企业公益之星等荣誉。

一种成长，相互成就

在市政建设集团，“人好，一切都好”的理念深入人心。公司定期开展“我为公司发展献一策”活动，将合理建议纳入决策；员工结婚生子、子女升学、生病住院等，公司总会送上关怀与慰问。同时，公司鼓励员工在职进修，发放学历与技能津贴，并将专业资格作为晋升的重要依据。这些举措，激发了员工的敬业精神与归属感，也凝聚成企业前行的强劲向心力。

近年来，烟台市政建设集团稳步前行，成绩显著。工程质量上，多个项目荣获行业奖项，赢得广泛赞誉；团队建设上，锻造出一支纪律严明、技术精湛、凝聚力强的队伍；社会责任上，通过促进就业、热心公益等方式，树立了良好的企业形象。2025年，公司荣获黄渤海新区“企业高质量发展二等奖”。

新的征程已经启幕，新的故事正在发生。在烟台这片热土上，这家企业与它的员工们一起，正共同书写新时代的建筑故事。故事里，不仅有高楼拔地而起，更有平凡人成长成才的温暖篇章。