YMG全媒体记者 王宏伟 通讯员 杨锦

昨日上午，市政府新闻办召开发布会，解读《烟台市“人才飞地”建设管理办法（试行）》《烟台市省实验室与本地企业共引共用博士实施办法》两个政策文件。

“人才飞地”建设，最高给予50万元资金支持

在人才资源和创新资源富集城市建设“人才飞地”，是近年来各地创新人才发展体制机制、破解地域引才困局、多元化开展招才引智工作的新举措。

烟台市科技局党组成员、副局长王晓智介绍，此次对2022年印发的《烟台市“人才飞地”建设管理办法（试行）》进行重新修订，将研发机构类“人才飞地”申报条件取消“人才创新服务平台”要求，同时减少专职研发人员数量要求，进一步降低“人才飞地”申报门槛。资金支持力度层面，对重点建设的市级“人才飞地”，可按照“一事一议”的方式给予支持；离岸创新创业基地类“人才飞地”建设期满后，根据绩效评估结果最高给予50万元资金支持。

名词解释：

“人才飞地”，是指我市各级政府、企业、高校院所、科研机构等单位在省外(含境外)创新资源聚集城市设立或注册成立(含控股)的研发机构、孵化器和离岸创新创业基地，旨在打造以人才引育、创新团队建设、技术转移、科技成果转化、企业孵化等为目标的人才平台和“异地研发、烟台转化”的协同创新体系。

化解中小科技型企业博士引进难问题

科技型中小企业是创新的生力军，但受限于规模、资金等因素，在引进博士等高层次人才方面面临较大困难。

我市出台《烟台市省实验室与本地企业共引共用博士实施办法》，计划利用3年时间为科技型中小企业招引百名博士，服务全市经济社会发展。

值得关注的是，《办法》明确共引共用博士可叠加享受省实验室、合作企业及地方三方引才待遇，提高来烟人才待遇的同时降低企业用人负担，以此吸引更多高学历人才来烟工作，化解中小科技型企业博士引进难问题。

我市构建市级人才工程体系

青年人才方面，出台《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》，重点优化升级企业青年人才补贴政策：

企业博士补贴由最高36.8万元升级到44万元；

企业硕士补贴由最高17.2万元升级到22万元；

企业本科生补贴由最高8.6万元升级到11万元；

企业专科生补贴由最高2.08万元升级到3.8万元。

技能人才方面，在全省率先出台覆盖“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师”的普惠性补贴政策：

对企业新引进的符合条件的首席技师、特级技师、高级技师、技师，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年。