8月9日，山东省第三届公共就业服务专项业务竞赛落幕，16个地市36位选手参赛。我市4位选手全部入围“山东省十佳”，取得了基层公共就业服务人员组别前两名和职业指导人员组别第二、第三名的好成绩，第三次获得国赛参赛资格。

本次竞赛包含理论知识竞赛和操作技能竞赛，分半决赛和决赛环节，共有两个赛道，分别是职业指导赛道和基层公共就业服务赛道。半决赛参赛人员36位，每组18位，通过理论知识答题、个人工作亮点展示和咨询服务案例设计三个环节，每个组别角逐前10名入围决赛。职业指导组我市两位选手以第二和第三名的身份晋级决赛，基层组以第三和第五名的成绩入围决赛。决赛采取就业服务案例情景再现形式，我市职业指导组选手继续稳定发挥，保持了原有位次，基层组选手发挥出色，取得了第一名和第二名的好成绩，拿到了国赛基层组1个参赛名额。

近年来，我市高度重视基层公共就业服务能力提升工作。早在2020年，我市就入选人社部全国首批基层公共就业服务能力提升试点，全国共三个地区四家单位入选试点，烟台市公共就业和人才服务中心位列其中。为切实提升基层公共就业服务能力，市就业人才服务中心通过“组建一支专业队伍、搭建一个学习平台、开展一次专项业务竞赛、完善一套标准体系、选树一批工作亮点”五方面发力，形成了“五个一工作法”基层能力提升创新模式。尤其在公共就业服务专项业务竞赛方面，积累了丰富的经验，取得了良好的成绩。

常态化举办竞赛。烟台市先后举办了四届公共就业服务专项业务竞赛，已形成了每两年举办一次赛事的常态化工作，常抓不懈，通过以赛促学、以赛促练，全面提升全市公共就业服务能力和水平。

高标准组织竞赛。每届市赛都严格按照国赛规定模式进行，本届市赛由普通赛事升级为职业技能竞赛，纳入市级一类竞赛规格，充分调动了全市公共就业服务人员参赛的积极性。

针对性开展培训。赛事组委会每届竞赛都要对选手进行专项培训。一方面，组织参赛选手观看国赛十佳选手服务案例情景模拟展示、专家点评视频以及往届市赛视频；另一方面，邀请专家在理论知识和职业指导技能方面进行集中培训和一对一指导。

今后，市公共就业和人才服务中心将以竞赛为抓手，进一步夯实服务人员理论业务水平，持续创新优化服务方式，着力提升服务能力和水平，为促进全市公共就业创业服务质效提升、助力实现高质量充分就业目标贡献智慧和力量。

张孙小娱 孙笑涵 张沛