日前，CBA（中国男子篮球职业联赛）各俱乐部收到了中篮联公司（以下简称CBA公司）下发的《CBA公司关于调整赛后场边官方采访的通知》。该通知规定，从CBA常规赛第三阶段开始，场边官方采访环节调整为只对比赛胜队主教练采访，负队主教练不再参加赛后场边官方采访。

有趣的是，就在通知曝光前不久，WCBA（中国女子篮球联赛）球队武汉盛帆白鹤女篮官方发布了“喜报”，表示向自家球员丁奕可等队员颁发10万元“打不还手奖”，以示对此前比赛当值裁判的不满。

中国篮球职业联赛开展至今，裁判执法能力的问题始终反复被讨论，球迷们搞不懂，为什么比赛输了，主教练就要闭嘴？

不完全“闭嘴”

查阅CBA公司官方网站公示栏，并没有网传的上述通知，仍是清一色的处罚函告。

记者获悉，上述通知是CBA公司对各个俱乐部下发的内部通知，但这并没有多少保密性。该通知还要求各队主教练接受官方采访时，严格遵守联赛纪律制度，不发表违规言论。

之所以颁布这样的通知，一位接近CBA公司的人士对记者表示，此举是因为CBA近年来裁判问题引发的抱怨非常多，有些偏激言论和质疑的短视频形成了所谓“采访名场面”，借助社交媒体传播效应迅速扩大，引发各队球迷争论，社交媒体因此变得“乌烟瘴气”，容易引发负面舆情。

对此，前述受访者认为，CBA公司此举只是减少一个发声渠道，稍微削弱了赛后第一时间媒体、球迷和比赛之间的联系，但不可能堵住所有教练的嘴。主教练有想法，还是可以在赛后新闻发布会上阐述、表达。他说：“只是取消了败方主帅赛后采访环节，但是赛后新闻发布会他还是要参加出席的，这或许是给败方一个冷静的时间。一些赛后冲动脱口而出的话，或许等到新闻发布会时就不想说了。”

“打不还手奖”

就在CBA公司下发到各俱乐部通知曝光前，武汉盛帆白鹤女篮俱乐部更新社交媒体，以“喜报”为标题，向自家球员丁奕可等队员颁发10万元“打不还手奖”。

该“喜报”中表示，在2月17日进行的WCBA常规赛第29轮，本赛季仅胜一场的天津女篮在当值裁判和U2助理裁判把“中国特色”篮球判罚艺术玩到极致，“明察秋毫”的判罚下、凭借创WCBA5年“纪录”的43次罚篮、以2分优势战胜武汉盛帆。

比赛最后2.2秒，丁奕可被击打面部后委屈倒地打不还手难能可贵，避免了中国女篮WCBA又一次打架事件，维护了中国篮球形象，俱乐部决定首次推出“打不还手奖”，奖励丁奕可等队员10万元。

本场比赛，武汉盛帆白鹤队有3名主力累计5次犯规被罚下场。天津队创WCBA联赛5年最高43次的罚球纪录，而武汉队只有23次。

“喜报”发布后，一位接近武汉盛帆白鹤俱乐部的人士对记者表示，一方面球队投资人比较有性格，另一方面球队并不想赛后去质疑当值裁判的判罚，但还希望外界可以关注到这件事，所以采取了较为“无厘头”的方式。

至于当场比赛究竟发生了怎样的事，前述人士表示：“具体到每一个吹罚的案例，单独拿出来看好像都没问题，但如果放到全场比赛尺度下去比较，两队犯规次数不成比例，就很有问题了。”

裁判水平亟待提高

关于当下中国职业篮球裁判执法水平的问题，所有受访者都对记者表示，如今中国篮坛赛场上出现的争议判罚，真不是“收钱吹黑哨”此类涉嫌违法犯罪的行为，更多是因为裁判业务能力不强导致的。

一名高水平篮球裁判，不仅要在电光石火之间，对犯规、违例等动作精准捕捉，还需要拥有好的“控场能力”来维系比赛的流畅度。这非常考验裁判的“火候”，如果一些吹罚尺度前后不一，客观上会给双方球队“拱火”，或许会导致正常比赛的走向失控。

一名裁判想要最终实现水平的提升，需要大量比赛吹罚才能实现。近年来，中国篮坛裁判正面临新老交替，不少有资历的老裁判因为年龄等原因逐渐淡出一线，开始转任技术代表、裁判讲师等职。

部分年轻裁判“上岗”后，又没有太多主客场赛制下执裁的经历，这就导致临场吹罚经验和抗压能力都“跟不上”，最终导致争议判罚频现。

篮球评论员杨毅透露，去年中国篮协曾组织各CBA球队球员、管理层、总经理一起打“友谊赛”，大家轮流当裁判，希望用这种方式让各方取得“共情和谅解”。在他看来，多方由于立场和诉求不同，难以共情，“球员、教练、老板在友谊赛中当裁判只能说是‘业余客串’。在他们理解看来，专职裁判的执裁水平本就应该比球员、教练高。而CBA球队都有战绩目标，竞争压力也很大，很多比赛涉及名次、奖金等。一场比赛因为关键时刻个别判罚葬送努力，情绪上确实不好接受。”

记者了解到，面对提升裁判水平的难题，中国篮协将组织国际篮联裁判讲师对我国裁判进行授课。 叶珠峰