工伤保险费由谁来缴纳？职工工伤保险权利和待遇主要包括哪些？日前，针对市民对工伤的热点疑问，烟台市人社局进行了政策解读。

与养老保险、医疗保险不同，工伤保险费是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这体现了工伤保险的严格雇主责任。

从业人员的工伤保险权利主要体现在十个方面：有权获得劳动安全卫生的教育和培训，了解所从事的工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的不安全事故；有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品；有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝；有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告；从事职业危害作业的从业人员有权获得定期健康检查；发生工伤时，有权得到抢救治疗；发生工伤后，从业人员或其近亲属有权向当地社会保险行政部门申请认定工伤和享受工伤待遇；工伤从业人员有权按时足额享受有关工伤保险待遇；工伤致残，有权要求进行劳动能力鉴定和护理依赖鉴定，对鉴定结论不服的，有权要求进行再次鉴定；工伤从业人员及其近亲属对社会保险行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，有权申请行政复议或行政诉讼。

工伤保险待遇主要有四类，包括医疗、康复所需费用，停工留薪期费用，伤残待遇，工亡待遇。工伤医疗及康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇、工伤康复待遇、辅助器具的安装配置待遇等。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级不同，工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等。

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

张孙小娱 闫语