社会保险基金是社会保险制度运行的生命线，事关广大群众切身利益和社会和谐稳定。近年来，烟台市社保中心坚持安全规范贯通经办工作始终，着力构建基金管理长效机制，筑牢基金安全防火墙，确保社保基金规范运行。

加强人防建设，打造“效率型”社保。烟台市社保中心常态化开展警示教育和日常管理，组织全员练兵比武，同时注重在窗口一线、重点项目中锻炼干部，干部职工安全规范的经办意识和业务水平进一步提升。全面推行岗位绩效量化管理，出台绩效管理办法，年初由科室承诺履职，年终践诺兑现，与评先树优相挂钩，干部职工责任意识明显增强、办事效率全面提高。

加强制防建设，打造“责任型”社保。实施精准扩面行动的同时建立缴费基数“二次申报”制度，坚决杜绝瞒报、少报、漏报，从源头上保证应保尽保、基金应收尽收。健全内控管理制度23项，强化对重点岗位工作人员的跟踪管理，做到用制度管权、按制度办事。实行退休办理全流程监督，通过数据比对、静默认证、社银直连等，实现养老金拨付“不拖一天、不漏一人、不错一分”目标。

加强技防建设，打造“智慧型”社保。推动内控规则进平台、进系统，实现前台经办与后台监督相互配合、相互制约。通过常态化开展“人社干部走流程”活动，促进流程再造；36项高频事项下沉网点，形成15分钟“人社服务圈”。加强养老、工伤等险种历史数据的全量核查修正，严格各类系统运维人员管理，避免出现业务流程链风险。

加强群防建设，打造“阳光型”社保。开展“社保服务进万家”、经办条例解读等系列活动，提高全社会社保政策知晓度和参与度。畅通投诉举报渠道，回应群众关切、社会关注的社保基金问题，主动接受社会各界监督。依托稽核内控系统，常态化开展市级交叉检查、区域联合检查，形成内控监督工作合力。

加强能力建设，打造“信誉型”社保。全面推行标准化服务，实现“综合受理、分类办理、统一出件”，13项社保业务实行告知承诺制，98项社保事项申请材料压减70%，46个即办项最多跑一次。创新待遇资格“无感智证”、企业开户同步参保登记、社保政策免申即享等，全市静默认证率98.7%。

张孙小娱 李守云 朝寿