本报讯（芝罘融媒记者 高洁 通讯员 马晓凤）区环卫中心聚焦“实现全市冲刺过万亿”和“突破芝罘”发展目标，以“文润环卫”文化年为主线，实行文化赋能和实操赋能相结合、个人赋能和集体发展相融合，提升环卫队伍凝聚力、执行力，促进环卫事业持续健康发展。

明确目标，厘清思路。通过开展一系列丰富多彩、寓教于乐的环卫文化建设年活动，把家庭与单位、八小时之内与八小时之外串联在一起，使大家在轻松愉快之中，汲取到有益于身心成长的知识营养，并带动家人朋友及单位同事，共同营造和谐有爱、团结互助的人际关系生态圈，使“承担不再是负担，生存就是责任、奉献是一种美德”成为主流人生观，增强每个职工对单位的认同感和归属感。

多措并举、学用结合。以“周五课堂”的形式，围绕传统文化、健康养生等主题召开大讲堂8次，邀请专业老师授课，满足干部队伍多样化多层次多方面的精神文化需求，培育环卫文化底蕴。弘扬红色文化，提升党性觉悟，激发队伍内生动力。开展赋能提升培训，对车队管理员、司机、跟车工以及道路保洁员、公厕保洁员进行现场培训，从作业细节到工作态度，从保证作业质量到方便出行和生活等方面进行细致讲解，夯实环卫工人业务基础和素质能力，为市民提供更好的服务，保障芝罘净美环境。

加大投入，完善设施。注重文化塑形，积极筹资、改造升级“职工活动室”，积极开展荐书、捐书活动，芝罘环卫全体干部职工实现爱心传递、知识共享，目前，根据推荐书目购书以及捐赠书目共计200余册，兴起多读书、读好书、好读书的文明风尚，更好地满足阅读需求，提升文化获得感和幸福感。