本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 王蓬 丛宁）上个月，市民小江与单位协商解除劳动合同并办好了离职手续，当她要求结算工资时，单位人力资源部门却表示只能在月底工资发放日一起发。离职当月工资应该什么时候发？烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示，离职当月的工资应于劳动合同解除、终止时一次性结清。

按照《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，小江办理完解除劳动合同手续时，要求一次性结算工资属于合法请求。

“用人单位可以通过制定工资支付规章制度或协议约定的方式明确工资的支付周期、支付日期等，然而常规的工资支付与劳动者离职时的工资结算不同，后者在结算时间上有明确的法律规定，适用优先级高于用人单位自有规定。”烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员说，用人单位应当依法及时结算离职职工工资，保障劳动者的合法权益。