本报讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 李晓雁）为推广运用工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，规范企业集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定和企业健康发展，区总工会组织召开工资集体协商“一样本两指引”业务培训班，各街道（园区）副主席、社会化工会工作者、部分企业工会负责人及工资集体协商专职指导员共计90余人参加会议。

据悉，此次培训特别邀请市总工会工资集体协商指导员吕世泉、山东工商学院秦敏老师授课，主要以学习“一样本两指引”（《协商要点参考样本》、《协商重点事项指引》和《协商工作流程指引》）为重点，通过集中学习的方式，促使从事工资集体协商工作的工会干部和企业工会负责人充分理解中国特色社会主义的劳动关系，厘清集体协商实体性和程序性内容，纠正“劳资博弈”和“只为涨工资”等认识偏差，提升他们开展工资集体协商的能力水平，更好地发挥工资集体协商工作在促进劳动关系和谐稳定中的积极作用。

下一步，区总工会将坚持以构建和谐劳动关系为主线，将工资集体协商作为维护职工权益的重要抓手，持续推动工资集体协商工作提质增效，着力推动企业和职工互利共赢，构建和谐劳动关系。