本报讯（YMG全媒体记者 衣文萍）“通过学习促进高质量充分就业的重要论述，对实施就业优先战略有了更深体会。”我区人社部门负责同志说，“结合莱山实际,要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，‘全链条’服务模式促进高校毕业生群体就业项目入围山东省‘高质量充分就业省份’揭榜领题标志性项目。”

我区在主题教育中开展“思想要提升、我该学什么，能力要增强、我该会什么，莱山要发展、我该干什么”专题学习研讨，搭建“我‘莱’担当献良策、解难题、建新功”等实践载体，理论学习与人力事业紧密结合，党员、干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出勇于担当、善于作为的强大动力。通过开展各类招聘活动，落实扩岗稳岗政策，发挥公益性岗位兜底作用，切实将“稳就业”这项民生工程做实做细，把“乐业”环境做优做全，为企业生产经营提供了坚实人力资源要素保障，扩大了城乡居民就业创业空间。

为做好企业招工引才服务、解决“招工难”问题，我区集中开展企业用工需求调研。针对区内156家重点企业开展书面用工需求调查，集中走访20家重点用工企业，切实摸清用工底数，宣传就业人才政策。在此基础上，通过莱山人社微信公众号、区就业中心网站、莱山融媒等渠道举办“莱山区2023年春风行动暨就业援助月活动专场招聘会”“职等你‘莱’‘山’海相依”莱山区企业招聘会等线上线下招聘活动26场次，网络招聘不停歇，就业服务不打烊。举办人才政策“进校园、进企业、进街道、进社区”系列宣讲活动9场次，服务企业80余家。累计为170余家机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务等领域的重点骨干企业共发布3500余个优质岗位，现场达成就业意向1650余人，搭建了优质供需对接平台，进一步拓宽企业招工引才和求职者就业渠道。

今年以来，我区常态化启动“小而精”“专且准”的校园招聘会，举办“留莱就业体验日”“烟台学子看家乡”“人才政策进校园”等特色活动，宣讲解读人才生活、购房、一次性留学费用、英才计划等补贴及人才公寓政策等，并就大学生毕业后留莱工作如何享受就业政策、就业单位选择等提供指导意见。

在“惠企”的同时，我区推行“政策找人”，就业“惠民”不离手，宣传帮扶政策，做好困难人员就业援助工作。通过各类招聘服务、就业指导活动，鼓励企业招用困难人员就业，及时兑现各项补助政策。采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，做到“让企业少跑腿，让政策多跑路”。截至11月底，发放第一批稳岗返还资金333.62万元，惠及企业255户，助力10056名职工稳定就业，通过“真金白银”的补贴政策，有效实现了稳岗扩岗工作目标。

通过滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，擦亮“乡约解甲庄”等公岗品牌。注重就业服务，放大社会效益，确保现有在岗人员稳定按月足额落实补贴待遇。持续做好报名人员筛查，将200余人纳入拟安置“人员库”，创新打造“动态清零”公岗安置模式，实现人人有岗、愿上尽上，确保共同富裕路上“一个不落”。充分利用城乡公益性岗位管理服务中心、公岗驿站、和谐小屋等硬件配套，为在岗人员推送帮扶政策、提供休憩场所，强化人文关怀、丰富受益内涵，用“爱民岗”“富民岗”提高群众的获得感、幸福感。