本报讯（YMG全媒体记者 徐鲲 吕金滙 通讯员 牛晓盈）12月2日上午，大学生小周在朋友陪同下，找“老于帮办”栏目记者求助。

今年暑假，我市某高校的小周、小李等5名大学生应聘到莱山区某商场做产品推销。商场负责人当时承诺，他们会按照个人销售额给予15%提成，如果几位同学工作时间累计超过1个月，商场再额外奖励每人1500元。商场同时要求，他们当中如果有人想中途离开，应提前5天打报告，经柜台经理批准后方可离开，小周等5人均无异议。

几位同学在这家商场干了两个星期后，突然接到学校通知：学校组织学生到外地参加社会实践活动，要求大家第二天出发。几位同学给柜台经理打了电话辞别后，跟随学校组织的团队去了外地。暑假临近结束，几位同学从外地回来，他们去找商场要求结算工资和提成，但商场方面一直以各种理由拖延。

接到几位同学的求助后，记者联系了商场负责人赵经理。赵经理解释，他们当初决定聘用几位同学时，已经跟他们约定，中途离开一定要提前5天打报告，后来他们没有遵守约定，只是打了一个电话“通知”商场，就一去不回了。商场方面由于一时无法找到合适的人员，蒙受了一定的损失。另外，小周等几位同学的销售数额较小，提成份额也有限。

经协调，商场同意按约定给予销售提成，并给几位同学每人额外发放500元工资。赵经理承诺，商场将在12月15日之前，结清几位同学的工资和提成。