本报讯（芝罘融媒记者 高洁 通讯员 邢嘉文）为扣好新入职社区工作者的“第一粒纽扣”，中台社区利用日例会、半月谈、季度评三种方式对社区工作人员进行定时定期的专业技能培训、经验分享、通报表扬，全面强化社区工作者为民服务能力。

网格日例会，增强“内功”修为。中台社区鼓励所有工作人员参加社会工作者职业水平证书考试，通过每天早晨的例会开展学习打卡，利用班后“20分钟”集中讨论学习中遇到的各种问题，目前已有中级社区工作者2名、初级社区工作者5名。开展“周五学习会”，通过视频学习、以老带新等方式学习业务知识，提高接待服务能力，助力新入职人员尽快成长为一名优秀的全科社工。

网格半月谈，学好“外功”招式。为提高社区网格员对岗位职责的认识，帮助其进一步理清工作思路，中台社区采用“网格半月谈”的方式为网格员搭建交流学习的平台，帮助网格员全面掌握各项业务技能，实现一人多岗、一专多能。今年以来，中台社区共组织半月谈20余次，对民政、网格化工作、计生和劳动保障等多项业务政策及办理流程进行经验交流分享，并针对大家在业务办理过程中遇到的问题和疑惑进行解答。一改以往学习“一阵风”的现象，中台社区党委每期定好“火候”、选定“调料”，以“小火慢炖”的方式，熬出社区治理的“靓汤”。

网格季度评，激发“干事”活力。结合社区工作人员特点，中台社区按照年龄梯次配置、技能各有所长的特点，把“合适的人用在适合的岗位”，让“专业的人干专业的事”，提升凝聚力、向心力，打造符合辖区实际的社区队伍体系。结合社区居民、党员代表民主评议，开展网格“季度评”活动，截至目前，共评选出15名优秀网格工作人员，以此激励网格员和网格助理员培树为民服务情怀，不断加强网格员在基层社会治理中的责任感、荣誉感。

下步，中台社区将继续赋能＋聚能社区工作者，以提高社区工作者工作能力为抓手，努力建成一支专业化、全科化的社区工作者队伍，不断将暖民心的事办好、惠民生的事办实。