本报讯（芝罘融媒记者 王睿 通讯员 柳青青）为进一步加强社区服务队伍建设和管理，调动和激发楼长服务居民的热情，充分发挥居民自治的功能和作用，近日，楚润社区召开2023上半年优秀楼长评选会。

科学设项，推动积分管理公平公正。社区结合实际情况，探索制定《楚润社区楼长管理制度》《楚润社区优秀网格长评选制度》及《楚润社区楼长积分考核管理办法》，从社区组织楼长会议参与情况、居民纳言献策本填写情况、社区志愿服务参与情况、化解矛盾纠纷情况等方面实施“基础积分、正向加分”赋分机制，实施可量化的考核管理模式，激励楼长积极参与志愿服务和社区治理。

客观评分，全面提升楼长参与热情。社区积极探索楼长积分管理模式，实施“量化分值、季度评定、定期公布、两委推选、年度汇总、通报公示”评分流程，确保有专人负责，由社区审核；建立“一季一评定、一年一汇总”评分模式，每月积分作为季度、年终评分依据，确保评定有据可查；社区每季度根据楼长积分排名情况，会上经全体楼长投票，分别评选出优秀楼长9名（其中包含3名党员代表；3名居民小组长；3名居民代表）在优秀榜和微信群进行公布。每年7月份进行一次年度评优，以上年度4个季度积分总和为依据，根据楼长上年度为社区做贡献情况，经社区两委会议讨论研究决定，评选出年度优秀楼长，颁发年度优秀楼长荣誉证书，在优秀榜中进行公示，并由社区向合作社申请奖品进行鼓励。

合理用分，激发基层治理内生动力。社区是社会治理的基本单元，楼长是社区居民的“贴心人”，是社区治理的“神经末梢”。楚润社区积极探索社区治理新举措，用“小积分”激发楼长服务“新活力”，把楼长队伍建设作为重要抓手，将楼长队伍自治服务与网格化管理有效融合，充实网格服务管理力量，努力营造共建共治共享的幸福家园。