本报讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 李苏乘）为进一步优化营商环境，提升经济发展效能，转调经济发展结构，今年以来，卧龙园坚持解放思想、转变观念，结合“马上办 不说不”行动，全面推行企业“跃升工程”，聚焦三个维度切入，助力辖区企业向“高”进档、向“新”发展。

从摸底建模维度切入，构建全领域信息备单。坚持把摸家底、明底数作为第一环节。结合企业信息核查等工作，发动全员集中力量，对辖区2700余家经营单位进行3次动态系统摸底，明确续存企业整体情况及相关信息，并重点从行业、规模、性质及资本、产值、税收等6个方面进行一体分析、纵横划分、交错取值，综合考虑社会效益等因素，划定具体的标靶范围，在此基础上，制定高新技术企业培育库、小升规企业培育库、“专精特新”中小企业培育库、传统业态转型升级培育库、拟上市企业培育库等近6个信息备单，涉及各类重点企业62家。园区结合备单内容及各类申报条件，逐一制定梯度培育计划进度，明确具体工作责任，为后续跟进提供参考依据。

从跟踪解困维度切入，开展全要素服务保障。围绕全面提升企业自我壮大能力，园区坚持问题导向，聚焦政策解读、申报指导、解决问题3个方面靠上跟踪、全面解困，为企业提供全要素服务保障。针对企业政策不知晓问题，在日常线上推送、线下专项走访的基础上，坚持每月最后1个工作日，按照分口分类原则，对当月各级出台的相关政策文件进行汇编，根据企业性质和培育方向，先后开展16次“滴灌”式精准宣讲，提升适用性。针对企业对各类申报要求不明确、准备不充分的问题，实行派驻辅导制，安排企业服务专员及对口工作人员，下沉企业办公，全过程协助辖区38家企业做好对应申报材料整理，减轻企业负担，确保顺利审核。针对企业发展面临的各类问题，今年以来，园区先后推行“一把手”首接、3日办结、月度诉求清零等有力措施，先后解决企业各类问题60余条，为企业做大做强扫清障碍。另外，园区先后组织开展招商洽谈、联谊沙龙等6场专题活动，为企业嫁接各类资源，打通企业区域内抱团、区域外合作的双循环。

从体系机制维度介入，做到全方位赋能提升。为深度提升企业培育效能，园区坚持联动一体、改革重塑，进一步完善体系机制，全面释放张力。围绕提升干部服务力、执行力，园区聚焦申报流程、服务要点、政策法规等重点领域，从领导干部、企业服务专员、业务部室等多个层面举办业务大讲堂等系列活动5场，开展2批次考察学习，同时结合“马上办 不说不”行动等主题活动安排，先后组织开展2次警示教育、集体谈话，严明工作纪律。围绕联动多方、凝聚合力，园区从领导班子到部室负责人分层分级与发改局、科技局等职能部门进行动态对接，实时掌握上级最新要求、最新政策，同步开展联席办公、集成服务等系列活动4场，联动解决各类问题，争取全面支持。围绕确保“跃升工程”长效推进，园区建立常态化督导调度、常态化政企沟通、常态化包保走访等系列机制，形成全员齐上阵、全力抓落实的良好局面。