YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 蔡江涛 摄影报道

如何让博士后人才“引得来”，更能“留得下”？这个题目，需要政府和企业一起解答。近年来，我市加强政企协同，从产业引力、城市引力、平台引力、政策引力多个方面同时发力，打造博士后优质“生态圈”，用高层次人才赋能经济社会高质量发展。

浓厚科研氛围

成为引才强磁力

前不久，李明洋刚刚通过博士后中期答辩。2022年5月，博士毕业后的李明洋选择进入荣昌生物制药（烟台）股份有限公司博士后科研工作站，从事抗体开发研究。如今，博士后还没出站，李明洋就已在烟台安家落户，这背后，是企业和城市的双重人才引力。

今年1月，李明洋收到了烟台市的人才补贴29.6万元，其中包括第一年3.6万元的生活补贴和26万元的一次性购房补贴。“不仅如此，我还能够享受到人才认定优惠政策、子女教育优惠政策及职称评审优惠政策等。这些人才政策让我们可以专注科研，有力地调动了大家的积极性。”李明洋说。

作为我市首家可独立招收培养博士后人员的科研工作站，荣昌生物制药（烟台）股份有限公司博士后科研工作站自2013年成立以来，已有8位博士后人员按期完成科研任务顺利出站，现有在站人员18人，拟进站4人。工作站博士主持、参与了国家、省、市各级科研项目二十余项，发表论文、申请专利近二十项。荣昌生物的博士后科研工作站正在集结越来越多的顶尖人才，驱动烟台市生物制药产业腾飞。

为博士后人才

打通晋升发展通道

来自辽宁锦州的温辰阳，和烟台这座城市的缘分始于2018年的一次校招会。当时，烟台冰轮集团到西安交通大学进行招聘，温辰阳也正在动力工程及工程热物理专业博士毕业的人生路口。如今，温辰阳庆幸在校招会上遇到冰轮集团并接受了其真诚的参观邀请。

2018年底，温辰阳正式进入烟台冰轮集团有限公司博士后工作站。在站期间，他获得了企业与高校的相关科研资源支持，并于2021年8月完成在站科研工作，留在冰轮环境技术股份有限公司。

目前，温辰阳不仅是冰轮环境技术股份有限公司低碳能源事业部副部长，负责低碳能源相关产品应用技术工作，还是中国制冷学会制冷节能降碳与制冷剂替代工作组委员、中国制冷学会“CHPC·中国热泵”第一届专家组技术顾问。

系列人才政策

让博士后生活无忧

在博士和博士后人才补贴政策方面，企事业单位新引进的博士人员，每人每年发放3.6万元生活补贴，补贴3年；发放20万元一次性购房补贴；绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天等制造业领域企业博士，购房补贴可提高到26万元。博士后在站期间，每年发放15万元生活补贴，最长发放3年；出站后留烟工作的，再给予15万元一次性奖励，并可继续享受博士生活补贴和购房补贴政策，累计最高可享受96.8万元补贴。企事业单位新引进的海外TOP200高校博士，可发放15万元一次性留学补贴。

不仅如此，符合条件的高层次人才子女，可在烟台市范围内自主择校；符合条件的高层次人才配偶，可按照对口原则随迁安置工作。市县两级筹建1.5万套人才公寓，博士入住2年免费。硕、博士可申请最高80万元住房公积金贷款。在医疗保健方面，高层次人才每年可享受一次免费体检，就医享受“绿色通道”服务。在文化休闲方面，高层次人才可免费游览政府投资管理的景区和公园。

截至目前，我市人才资源总量突破190万人，高层次人才突破10万人。我市先后入选“中国最具人才吸引力城市”“中国‘95后’人才吸引力城市”“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。