本报讯（芝罘融媒记者 郑秀杰 通讯员 盛黎明）幸福街道结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展，以“周四课堂”“每周夜校”为载体，多维联动扎实开展主题月活动。

专题培训，助力青年干部干成事。街道坚持对青年干部每周组织专题业务培训，通过培训讲课、研讨交流等形式，推动青年干部筑牢政治忠诚、增强业务本领，为更好服务群众蓄势赋能。主题活动月开展以来，组织民生矛盾调解、热线工单回访等培训5次，共计组织培训170余人次。

全面下沉，激励全体干部真干事。街道所有干部以科室为单位，对分包社区、改制公司进行走访调研，促使机关全体干部在摸透情况、找准问题的同时改进作风、提升能力，切实解决人民群众关心关注的各种急难愁盼问题，对群众反映的问题，积极对接相关职能科室，以实际行动做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。

定向联系，发挥专员作用解难题。街道经发办梳理重点企业名单，班子成员以企业专员身份定向联系5家以上重点企业，每月对所包联企业进行实地走访，进车间、看现场，弄清弄实、全面掌握企业各方面情况，重点了解企业诉求，对能及时解决的问题不等不靠、立马助力解决，对无法解决的专业性问题，第一时间通过“芝企通”App将企业诉求上传，拓宽问题解决渠道。

下步，幸福街道将利用常态化培训机制，强化干部担当意识、培养干部担当品格、提升干部担当能力，奋力续写“久久为功”实干篇章。