本报讯（芝罘融媒记者 王睿 通讯员 孙琳）为进一步提升信息宣传工作水平，区委编办通过“四个强化”激励干部加压奋进，全面提升信息宣传工作水平，推动机构编制工作更加有效落实。

强化组织领导，压紧责任链条。加强班子成员对信息工作的领导，召开主任办公会，专题研究加强机构编制信息宣传工作举措，制定《关于加强机构编制信息宣传工作的实施意见》《区委编办信息宣传考核细则》，明确主要领导亲自抓、分管领导具体抓，科室负责人抓具体的工作格局。召开动员部署会议，树立人人是信息员、个个是责任人、向日常业务工作要信息的理念，层层压实责任。

强化工作引导，把握信息脉搏。深入研究信息宣传工作趋势，将机构编制工作媒体、“两办”和改革办信息专刊、报纸等作为今年信息宣传工作主攻方向，根据发表层级和影响力明确评价得分标准，把正宣传工作方向。组织认真学习全市机构编制工作大会等会议精神和年度工作要点，逐项梳理，落实到人，深入了解把握上级决策思路和工作思路，找到工作“着眼点”、上级“关注点”、信息写作“切入点”，从而明确本年度信息宣传写作方向，做到心中有数，有的放矢。

强化督导考评，完善工作机制。建立健全信息报送“四个一”工作机制，明确信息宣传稿件每两周一篇、每月一汇总、每月一评选、每月一通报，加强评稿结果运用，激励干部树立“精品”意识，从“精、新、深”三字上下功夫，提升稿件质量。将信息宣传工作作为衡量干部工作绩效重要指标，根据考核指标、积分情况，评选优秀信息员进行表彰，对信息宣传工作考核排名靠后的信息员，取消年底评先树优资格。

强化学思践悟，提升写作能力。整合日常集中学习、党课、“周四夜校”等工作，开设机构编制“半月坛”，以青年干部为主体上台讲党课、讲业务、讲工作，推动干部在提升政治理论水平、机构编制业务知识的同时，提升写作水平。合理安排主题党日等活动，通过组织干部下沉社区、下沉重点项目一线、观摩党性教育基地等方式，开拓干部眼界思维，以实践锻炼促进信息写作深度提升。