本报讯（YMG全媒体记者 徐峰 摄影报道）3月11日，“乙类乙管”后驻烟高校首场大型线下校园招聘会——“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨烟台大学2023届毕业生春季人才精准对接供需见面会，在烟台大学千米长廊举行。带着对美好未来的规划，应届毕业生线下“选岗”。

大学生应聘看重发展

“你做过班长是吧？”“我看你有两段做销售的实习经历”……

市场营销专业大四学生戴金秋站在二楼应聘摊位前，属于她的面试正在进行。

早在今年2月7日，她就通过一场济南的招聘会，找到了一份做销售的实习工作。对戴金秋来说，要做“销售”，经验最重要，就业前先实习可以更快融入和适应工作，用她的话来说，“许多行业的销售岗位都有相通的地方”。这一次，她的目标不是实习岗位，而是一份真正有着发展前景、适合自己的销售工作。

参加这次招聘前，戴金秋提前预演了面试可能会提到的问题——“就是女孩子可不可以承担出差啊，还有就是你的意向城市可不可以出山东？也可能会问到一些关于销售的实际问题……”戴金秋向记者介绍着，自己这套应聘经验来自此前的经历、学长的介绍和专业里的职业规划课。

应聘大军中，化学工程与工艺专业大四学生夏友德同样在物色岗位。家在德州的他，一开始只想找个离家近的企业，后来在与家人反复商量后，对工作有了新的规划。“还是要从个人发展的角度出发，选择一些适合自身专业、发展空间又比较大的工作。”

这是他参加的第三场招聘会，也是规模最大的一场。应聘，给了他更多改进自己的机会，也给了他更多选择。目前，在夏友德“手里”已经有几个初步定下来的工作，但要最终确定，他称“还需要再转转”。在夏友德看来，应聘招聘重要的是“双向奔赴”，应聘过后还需在企业间再做横向筛选。

企业更看重经历

招聘会的前一晚，许多宿舍的学生都在做同一件事：挑选衣服。

谈及着装，戴金秋说：“应聘销售尽可能穿西装吧，但我没配衬衣，衬衣会太正式，给人距离感，我选了休闲装搭配，让人有亲和感。”

夏友德则是一身休闲装出现：“我觉得应聘化学化工行业得从实际出发，不能太正式，还是休闲一点儿好。”

大学生们从细节开始准备应聘，而作为招聘方来说，最重要的还是校园经历和实习经历。“这两个经历相对来说是很重要的，像实习经历，校招的许多学生是没有的，但如果你有，写上是加分的。”

提供岗位18000个

许多应聘大学生在接受采访时表示，自己在应聘前，都对薪资有了具体的预期。他们大多数通过同类应聘岗位的往年薪资给自己定下了可接受岗位工资的“最低标准”。记者通过走访发现，不同企业、不同专业岗位的薪酬标准与大学生们预期相差不大，大多应聘者都提前做过调查。如今，他们不再盲目海投，而是根据各自需求，有针对性地精准投放简历。

记者从烟台大学了解到，此次招聘会共有376家单位进校，来自11个省市，其中92.6％为省内企业，提供岗位18000余个，包括荣昌制药、杰瑞集团、东方电子、威高集团等企业，以及烟台科技学院、烟台南山学院。针对学校化工类、机械类、电子类专业学生有大量就业需求，烟台大学倾斜性增加了有关企业的到校数量。