2023年，区总工会结合自身职能，在做好全面工作的同时，围绕中心服务大局，为高质量发展凝聚职工力量。今年，区总工会将着力突出三方面工作，为项目建设突破年贡献工会力量。

深化产业工人队伍建设改革。区总工会坚持高标准谋划、特色化推进，组织开展素质技能提升活动，帮助一线职工提升学历层次和技能水平。杰瑞集团、清泉实业等5家企事业单位已纳入烟台市产业工人队伍建设改革试点。从我区目前情况来看，产改工作有很大进步空间，在这种情况下，实施项目突破，必须进一步优化改革顶层设计，充分发挥产改联席会议作用，加强工作协调、跟踪指导、调研检查，及时发现困难和问题，并下力气研究解决。加大产改工作先进典型选树力度，以点带面，拓展改革覆盖广度，推动更多企业支持改革、参与改革、主动改革。认真总结产改工作先进经验、创新举措，及时宣传推广，打造更多工作“样板”“品牌”。同时，落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，健全提升技能人才待遇激励机制，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才发展通道。

叫响做实“烟台工匠”品牌。培育工匠是手段，用好工匠才是最终目的。区总工会广泛搭建各类建功平台，让工匠在高质量发展的火热实践中施展才华、实现价值。发挥示范引领作用，做好劳动模范、五一奖选树工作,选树宣传 “烟台工匠”、 最美劳动者，组织工匠、创新能手等深入生产一线开展技术服务、技术交流、技能展示。实行动态管理、确保运作更加规范，成果更加突出，品牌更加响亮。充分发挥各级工会组织优势，每年在所属区域、行业和单位层层开展工匠选树活动，结合产业布局选树主导产业工匠，各企业工会紧贴企业转型发展培育技能人才，逐级将拔尖技术骨干培养成为“烟台工匠”乃至“齐鲁工匠”，形成多层推荐的工匠培育体系。

搭建重点工程劳动竞赛平台。区总工会广泛开展以比工程质量、比工程进度、比文明施工等为主要内容的劳动竞赛，通报表扬竞赛中涌现出的建功单位、建功班组、建功标兵，发挥劳模、工匠等“头雁效应”，助力掀起建功烟台热潮。在市、区两级重点项目工程、工地，以主导产业为龙头，抓住重点工程、重点项目开复工的契机，开展好以“建功新时代·扬帆新征程”为主题的劳动竞赛。在辖区企业中推进职工全员创新活动，选树一批创新型企业、创新型班组和创新能手、烟台工匠，引导全区企业广泛开展各具特色、形式多样的职工技术比武、技能竞赛等活动，促进职工队伍素质整体跃升。

深化“项目建设突破年”事关当前经济发展大局，事关全区经济长远可持续发展，责任重大。区总工会将坚定信心，抢抓机遇，合力攻坚，为促进全区经济社会跨越式发展作出新的更大贡献。

YMG全媒体记者 衣文萍 整理