本报讯（芝罘融媒记者 王睿 摄影报道）“创新型企业逐年增加，但部分企业受到人才缺失等原因影响，导致企业创新性不足，一旦遇到卡脖子技术或者创新性的问题时，企业时常难以解决，如何吸引技术型人才成为企业创新发展的关键。”为此，区政协委员、山东康康新材料科技有限公司总经理刘春梅带来提案《关于人才是企业发展的根本》。

“随着我国经济的逐渐恢复，劳动力市场的供给和需求之间的不匹配也将更加明显，缺少熟练技术人才成为许多创新企业面临的问题之一。培养技术型人才，不仅是企业自身的责任，应从多个方面入手，让技术型人才敢于创新、勇于创新。”刘春梅表示，政府应从注重招引转化为注重自主培养，并密切联合学校、企业等培养本地技术型青年劳动力，提升基础创新水平，加大专业技能培训和交流力度，帮助简单的体力劳动者转型成为技术型劳动者，适应管理、技术和服务的需要。

在她看来，优化技术型人才成长发展的生态环境，是推动人才培养的方法之一，通过舆论导向，积极宣传技术型人才的典型案例，大力弘扬劳模精神、工匠精神，切实营造“尊重人才、尊重创造”的社会氛围。此外，政府、学校和企业之间应该相互配合、相互促进，共同推动理论与实践相结合，提升本地人才创新精神与实践能力，聚焦科技成果转化，让人才在技术转移过程发挥独特作用。