本报讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 王德之 摄影报道）稳就业保民生、聚人才兴产业……2022年，区人社局牢固树立以人民为中心的工作理念，坚持“稳字当头、稳中求进”的工作主基调，聚焦主责主业集中用力、持续用力，扎实推动人社工作高质量发展。

坚持稳就业，保民生。把稳就业摆在工作首要位置，全面强化举措牢牢稳住就业基本盘。深入开展城镇公益性岗位扩容提质行动。成立专项工作小组，压茬推进安置流程，共安置上岗1010人。举办“春风行动”等线上线下招聘活动700余场次，提供岗位7.7万余个，实现城镇新增就业1.3万人。加大零工市场建设打造力度，协调住建部门，发布建筑业岗位需求信息。全面提升职业技能培训质量。开展大学生、失业职工等重点群体技能培训，开设育婴、面点等课程，累计培训9200余人次，帮助提高就业创业能力。

坚持聚人才，强支撑。打造人才集聚“强磁场”，指导益生种畜禽公司获评省级博士后创新实践基地，会同区委组织部，配合毓璜顶医院成功获批国家级博士后科研工作站。做好高层次人才管理服务。积极组织辖区企业参与“百校千企”等人才对接活动，2022年，共引进海外人才59人，硕士及以上人才610人，实现高校毕业生在我区就业1.1万人。为人才发放购房和生活补贴3400余万元。做好技能人才选拔培养。推荐兴业学校获批市级技师工作站。举办烹调、品酒师等技能竞赛10场次。对接指导40家企业开展技能人才自主评价备案，累计培养高级工及以上1000人、市级首席技师7人。

坚持抓效益，兴产业。高点定位、高标落实国家级产业园高质量发展，加速推动产业转型升级。完善工作机制。整合财政、文旅、投促等部门力量，组建人力资源产业链，统筹协调相关工作。成立区人力资源服务产业协会，吸纳会员47名，畅通政企沟通渠道。高标准推进产业园建设。8月，产业园人力资源服务标准化试点项目获国家标准化委员会验收合格。创新打造“一园三基地”新格局。园区全年实现营收突破百亿、税收4.7亿元，为1.8万家企业提供人力资源服务30万人次。加快推进市场化步伐。推行政府主导加市场化运作模式，与烟台震恒产业园管理有限公司签署委托运营协议，先后引入大熊集团等16家企业。

坚持扩覆盖，兜底线。按时组织开展企业退休待遇调整工作，人均月增加养老金131元。居民基础养老金提高至207元/月，保持全市最高。严格落实阶段性缓缴企业社保费政策，为582家企业、5.07万名职工缓缴3853.8万元。深入实施全民参保计划。努力实现应参尽参、应保尽保。全区基本养老保险参保人数达36.7万人，其中企业24.5万人，净增1.6万人，超额完成年度计划。做好特殊群体保障。主动对接民政部门，为1615名特困群体代缴居民养老保险25.8万元。

坚持保稳定，促和谐。积极培育构建和谐劳动关系，加大农民工维权执法力度，累计办理欠薪案件2600件次，追讨薪资2.6亿元。开展“治理拖欠农民工工资”等专项行动，检查在建项目、用人单位200余户次。推进工资支付监管平台建设，全区118家在建工程项目“保证金存缴”等指标完成率始终保持100%。加大劳动纠纷调处力度。与司法局及律师事务所合作成立争议调解工作室，成功调解案件980起。2022年共受理劳动仲裁案件2526起、涉案金额1.12亿余元。营造和谐劳动关系氛围。指导瑞康医药等3家企业获评省级劳动关系和谐企业，中安华远等3家企业获评市级劳动关系和谐企业，人力资源服务产业园获评市级劳动关系和谐工业园区，辐射推动全区和谐劳动关系建设。