本报讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 焉妮）2022年以来，区发改局聚焦党管人才，提升工作合力。坚持党管人才，将人才工作纳入党组议事日程，定期在每周办公例会、党组会议中部署人才工作事项，及时传达上级文件精神，并压紧压实工作责任，制定推进计划，明确责任科室、责任人、分管领导等内容，调整充实工作力量，构建起强有力的人才工作领导格局。

着力加大服务业创新创业人才培育。突出“服务业人才是服务业发展第一资源”导向，坚持以人才引领产业、产业集聚人才的发展理念，推动产城人融合发展，加快推动服务业高质量发展。加大服务业创新创业人才（团队）在载体入驻、项目融资、资金争取等方面的优惠政策。我区山东港口烟台港集团有限公司刘国田成功入选2022年度山东省服务业专业人才，成为烟台市唯一入选的服务业专业人才。

加快推进各类创新平台建设。结合新基建和战略性新兴产业发展等重点工作，积极协助相关企业争取上级创新政策和资金扶持，引导企业加强创新平台建设，全区自主创新能力显著提升。年内共新增烟台市建筑设计研究股份有限公司—超低能耗绿色建筑山东省工程研究中心、瑞康医药集团股份有限公司—中药液化山东省工程研究中心、鲁东大学—牡蛎种质创制与高效养殖山东省工程研究中心3家省级工程研究中心，新增烟台海裕食品有限公司—水产品精深加工与高值化利用烟台市工程研究中心、东方电子股份有限公司—区域智慧能源管理烟台市工程研究中心、鲁东大学—食品绿色加工与质量控制烟台市工程研究中心等5家市级工程研究中心，正在组织信友新材料等6家企业参加市级企业技术中心申报；争取市级对省创新平台奖补资金200万元。

积极开展央企、强企三级以上总部招引。积极引进央企、强企三级以上总部，着力打造更多吸引集聚人才的高层次载体。抢抓“双碳”机遇，激发人才发展绿色动力，推动国家电投核能总部加快入驻，落户全省首家央企总部—国家电投集团新能源发展中心。