本报讯（芝罘融媒记者 王睿 通讯员 姜鑫丽）为进一步提升年轻干部的能力素质和干部队伍活力，近日，白石街道启动年轻干部“百炼成钢”培养计划暨首批挂职干部交流活动。

实施年轻干部“百炼成钢”培养计划，旨在通过开展适岗培训“铸魂”、结对帮带“增效”、工作讲坛“赋能”三项计划，推进一线锻炼、一线调研、一线破难三项历练，健全“制度化、系统化、周期化”发现培养优秀年轻干部工作机制，引导年轻干部勤学善思、增强本领，从而打造一支“负责任、干成事、受好评”的年轻干部队伍，为推动白石高质量发展不断注入新的生机活力。

交流活动中，年轻干部们围绕挂职社区“第一书记”的工作为交流主题，从干部队伍建设、网格化治理等方面谈思路、谈举措，街道党工委组织的导师团对年轻干部认识问题、分析问题、解决问题的能力进行全面了解，并现场给予干部可行性分析、针对性指导。

目前，3名年轻干部已开启挂职体验，并将围绕基层调研、网格化治理等工作内容开展为期一年的系统锻炼，学员还将自主策划包括“青干微论坛”“我眼中的白石”等“百炼成钢”系列培养活动，进行集中展示交流。街道党工委将对年轻干部的活动表现进行跟踪考评，对培养过程中涌现的优秀人才及时进行跟踪管理。

此次活动是白石街道培养年轻干部创新举措的一次尝试，也是全方位提升干部队伍活力的有力行动，更是向全办年轻干部发出要在高水平建设白石中实现更大担当作为的强烈信号。