一面是求职心切的人才，一面是求贤若渴的企业，如何精准匹配？市人社局公共就业和人才服务中心指导开发创新研发的“优聘·烟台引才云”平台，通过整合人才和企业“双向需求”给出了答案。

“优聘·烟台引才云”平台，简称“优聘引才云”微信小程序，平台包括个人手机应用端、单位手机应用端、PC综合应用端三个端口，设有招聘活动、职位专区、服务专区、政策专区、热招企业、高校生源等模块，有效促进各类人才与我市用人单位精准对接。

目前，平台在全市注册招聘单位有1200余家，已在全国110多所高校推广使用，总注册人数达到2.3万，投递简历9000多份，达成意向4500多人。

做大数据库，精准画像识才

平台分别建设数据庞大、分类准确的岗位、人才数据库。岗位数据库聚合全市市场主体数据，涵盖10大类41小类数据标签，覆盖1230家企业、1.89万条企业数据，从岗位性质、职位分类、岗位层次、专业要求、薪资水平、工作地点等15个方面分栏设定企业人才需求情况。人才数据库制定含10大类、53小类的标签体系,根据采集信息精准画像，自动精准推送简历名片和岗位名片。

在服务端，求职人才只需微信搜索“优聘引才云”就能使用，无需下载安装APP，填写“姓名+学校+专业+最高学历+手机号”5条基本信息后，即可简便注册登录，整个过程不到1分钟。平台支持求职人才在线填写简历，或一键上传自己的特色简历，配套提供人才政策、档案服务、人才服务等系列服务。

需求一次发布，叠加人才政策

只有“简便好用”，才能破解企业和青年人才发布、查询岗位体验差的难题。在“优聘·烟台引才云”掌上平台，无须海投简历、重复发布岗位，平台提供“一企一专栏”，企业只需发布一次需求岗位、动态更新岗位信息，保持岗位有效即可。

平台将招聘单位、市县两级业务部门、产业主管部门、各类人力资源服务机构及人才工作相关资源力量集中纳入，构建以岗位推介为主,叠加人才政策、产业优势、知名企业等城市综合环境推介的“1+3+X”模式，最大限度让更多的高校毕业生关注烟台、了解烟台、选择烟台。

平台集成化提供人才政策电子词典查询、青年人才卡申报、人才公寓申请等系列服务，通过平台报名参加引才活动的企业，只需维护好平台岗位信息，即可享受到预定招聘会展位、交通出行、食宿安排等系列服务，推动校企洽谈无缝对接，实现引才“一门报名、一门录取”。

驻烟高校毕业生还可以通过“优聘·烟台引才云”注册后，领取免费青年人才卡，可凭卡3年内免费乘坐烟台市全域公交车，享受便捷出行服务。

全国人才地图，拓宽“觅才”路径

市公共就业和人才服务中心以全国重点高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍应往届青年人才三类群体为引进重点，以55所重点合作高校、19所驻烟高校和“9+N”制造业产业集群和16家重点产业链骨干企业为基础，依托平台编制发布人才需求目录，形成分区域、分产业、分学历、分专业的“人才地图”，丰富企业“引才流”，畅通人才“信息流”。

构建智能立体感知体系，大数据智能抓取青年人才薪资待遇、岗位类型、意向区域等就业意愿，追踪求职者院校、学历、专业、薪资等关键信息，挖掘意向来烟、留烟人才，为单位自动推送人才、为人才自动推送岗位，靶向推送适配补贴政策，延伸引才触角，增加引才黏度，优化企业找人、人才找企全过程，已惠及1200余家企业、110所高校的2.3万名大学生。

对锁定的人才，企业可通过“名企名校行”等活动开展定向招聘，实现“一次面试、一次签约、一次上岗”，并按照市外和省内、省外和海外三类引才活动类型，分别给予企业最高2000元、5000元、2万元一次性引才活动补贴，降低用人单位引才成本。

我市在“名企名校行”“千企万岗进校园”人才招引活动中，在与北京大学、清华大学共建高层次人才实践基地过程中，在建立120家大学生实习基地以及市招才引智工作站、校园引才大使中，引导更多人才注册应用平台，利用平台定向推送我市现行引进人才购房补贴、生活补贴及企业引才活动补贴等政策，极大地提升了城市影响力，加速打造“青才蓄水池”。

张孙小娱 马洪伟