本报讯（YMG全媒体记者 任雪娜 吕金滙 摄影报道）8月18日晚，山东新势力律师事务所副主任律师郑颖杰应邀做客“律师来啦”直播间，聚焦劳动争议相关法律问题进行普法。郑颖杰重点围绕用人单位如何完善人事管理制度避免经济补偿金、赔偿金等问题进行讲解。

郑颖杰律师毕业于烟台大学，有超10年的世界500强国有企业和跨国外资企业管理工作经验，成为执业律师后，致力于企业法律顾问和公司治理与股权架构设计，执业方向为建设工程与房地产法律服务、合同类债权债务纠纷、公司股权类纠纷等，尤其擅长各种疑难案件的案情主线快速梳理、复杂案件的诉讼策略对比分析，独立承办过标的额过亿元的民事纠纷。

直播中，郑颖杰律师针对网友提出的“劳动者在什么情况下要求经济补偿金是合理的”这个问题做了详细讲解。劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。针对用人单位遇到不满意的员工如何处理才能避免不必要的损失，郑颖杰律师也给出了建议。整场直播中，不时有网友在屏幕上留言咨询法律问题，还有市民拨打烟台民意通热线0535-6601234到直播间进行咨询，郑颖杰律师都进行了解答，获网友点赞。

让学法、知法、用法成为我们的生活习惯。市民平时也可拨打烟台民意通热线咨询；还可通过“烟台观察”或“法治烟台”抖音号私信留言咨询内容及联系方式，栏目律师会及时予以解答。