本报讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 王义强）千方百计挖潜力，多箭齐发稳就业。今年以来，我区通过开展各类招聘活动、落实稳岗扩岗政策、发挥公益性岗位兜底作用，切实将“稳就业”这项民生工程做实做细，为企业生产经营提供了坚实人力资源要素保障，有效扩大了城乡居民就业创业空间。

拿到这个月的工资，周振东心里比蜜甜，他准备去大集上转一转，买点老伴儿乐意吃的东西。“村里这个公益岗，让我们在家门口就能上班、每个月按时拿工资，哪能心里不美啊！”68岁的周振东是解家河村村民，以前和老伴儿主要靠经营本村的两亩果园和外出打点零工生活，现在年龄大了，身体机能下降，果园经营成了问题。自村里宣传招聘乡村公益岗以来，他就抱着试一试的态度申请参加了乡村公益岗报名。村委会认为其家庭生活存在困难，优先推荐其成为乡村公益岗的一员。“公益岗位的群众都很负责任，他们日常帮助村里干一些力所能及的环境整治工作，每个月都能拿到工资补贴家用，能得到这样一份家门口就业的工作，他们都很珍惜，也很乐意做。”解甲庄街道相关负责人说。

像周振东这样在公益岗位上工作的居民在各个街区都有。在全区范围内，明晰岗位职责，强化考核问效，注重就业服务，放大社会效益，确保现有在岗人员稳定，按月足额落实补贴待遇。“我们充分利用城乡公益性岗位管理服务中心、公岗驿站、和谐小屋等硬件配套，为在岗人员推送帮扶政策、提供休憩场所，强化人文关怀，丰富受益内涵，用‘爱民岗’‘富民岗’提高群众的获得感、幸福感。”区人社局相关工作人员介绍。

就业是最大的民生。我区强化用工服务，落实兜底保障，多措并举稳岗扩岗促就业。今年5月26日，2023年名企名校行空中宣讲会——莱山专场成功举办，本次我区组织烟台飞龙集团、烟台东方威思顿电气等6家企业参与其中，提供岗位230个，直播观看量达3.8万人次。为了做好企业招工引才服务，解决“招工难”问题，我区集中开展企业用工需求调研，持续开展线上线下招聘活动。针对区内156家重点企业开展书面用工需求调查，集中走访20家重点用工企业，切实摸清用工底数，宣传就业人才政策。举办了“莱山区2023年春风行动暨就业援助月活动专场招聘会”“职等你‘莱’‘山’海相依”莱山区企业招聘会等线上线下招聘活动26场次，实现网络招聘不停歇，就业服务不打烊。举办人才政策“进校园、进企业、进街道、进社区”系列宣讲活动10场次，服务企业80余家。累计为170余家机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务等领域的重点骨干企业发布3500余个优质岗位，现场达成就业意向1650余人，搭建了优质供需对接平台，进一步拓宽企业招工引才和求职者就业渠道。同时，远赴重庆黔江地区开展就业协作工作，“点对点”帮助区内重点企业发布用工需求信息，解决招工难题。

另外，我区推行“政策找人”，主动宣传帮扶政策，做好困难人员就业援助工作。通过各类招聘服务、就业指导活动，鼓励企业招用困难人员就业，及时兑现各项补助政策。今年以来，共审核就业困难人员社保补贴及岗位开发补贴，惠及企业93家，职工135人。

就业是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”。我区让好政策充分发挥作用，不折不扣落地见效，把政策扶持、民生保障和促进发展有机结合起来，在高质量发展中强化高质量就业导向，不断促进就业量的增长和质的提升，让劳动者体会到政府的关怀、发展的信心和就业的动力，最终形成经济发展与稳定就业的良性互动，为经济高质量发展保驾护航。