本报讯（YMG全媒体记者）6月27日8:00至8:30，烟台市劳动监察支队嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目直播间，就欠薪治理话题与市民沟通交流。

主持人：今年以来，支队在欠薪治理工作上采取了哪些举措？

支队长李京岐：今年以来，市劳动监察支队完善机制制度，提升执法效能，会同住建、交通、水利、国资等主管部门开展联合执法检查13次，形成打击欠薪的高压态势。

开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，共排查942户用人单位、640个在建工程项目，排查欠薪线索1871件，并全部办结，其中清理欠薪陈案33件。

主持人：在欠薪问题的查处治理中遇到的突出问题有哪些？

副支队长李大鹏：一是欠薪线索总量依然较大。今年以来，共通过全国平台接收欠薪线索5545件，同比增长近34%。

二是工程建设领域欠薪问题依旧突出。建筑市场秩序不规范，违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为屡禁不止，施工过程结算、工程款支付担保制度等落实不到位。

三是“搭车维权”占比大。从线索核处情况看，很多都是以讨要工资为名讨要工程款、材料款或质保金等，或者是把经济合同纠纷、平等民事主体之间的纠纷包装为拖欠农民工工资问题进行炒作，搞“搭车维权”。今年我市办结的欠薪线索中，涉“搭车讨薪”的线索占比超过56%。

四是保障工资支付制度落实不到位。

主持人：如何保证投诉案件能够及时查办到位？

四级主任科员糜自龙：一是大力推广“安薪港城、扫码即办”投诉维权二维码，我们将第一时间受理、第一时间联系投诉人、第一时间查处，并跟踪案件进程直至办结。

二是建立欠薪线索互享机制，统一建立案件台账，全面掌握欠薪案件数量分布及性质动态。

三是对案件线索核实分类，以“转办函”的方式及时分流。对涉案人数多、金额大的欠薪线索，以“督办函”的方式跟踪督办，确保案件快速解决，做到案结事了。

四是实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，向社会公布欠薪重大违法行为，对相关企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。