本报讯（芝罘融媒记者 高洁 通讯员 楠棋）今年以来，区农业农村局高度重视干部专业化能力提升，结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，从理论学习、技能培训、岗位练兵三方面入手，深化全员培训，不断提升干部执行力和攻坚克难能力。

学习培训突出“精”。区农业农村局建立党组中心组示范带头学、党支部结合实际深度学、干部业余时间自由学多层次学习机制，上半年开展集体学习18次。开展“农水讲堂开讲啦”活动，设置每月第二周的周三为开讲日，就农业理论知识、法律法规、党建工作、专业技能等内容对干部进行集中授课，上半年开展农水讲堂4次。定期开展“应知应会测试”，对一段时间内农水讲堂、领导干部上讲台讲授重点内容开展测试，检验学习成效、巩固学习成果。

能力提升突出“严”。紧密结合学习三农领域的“新理念新技术新知识”，进一步完善导师帮带、实践锻炼、跟踪培养等方面的专业化能力提升计划，以“师带徒”的形式，让青年干部参与招商引资、营商环境、服务企业等重点工作，在充分利用农业、农机、畜牧、水利、乡村振兴点多面广的优势，加大各领域资源对接力度，扩大招商效果。按照“严真细实快”工作要求，坚持从严“带队伍、管干部、抓效能”，制定《2023年攻坚克难“挂图作战”工作任务清单》，聚焦承担的市级考核、区级考核和日常重点工作，明确任务目标、推进措施、牵头科室、责任人和完成时限，以钉钉子精神抓好工作落实落细。实行“月度例会”制度，每月科室负责人汇报当月工作情况、重点工作进度，明确下月计划，让全局上下了解掌握各项重点工作的最新进展，做到互观互学找差距，互评互鉴促提升。

岗位练兵突出“实”。到任务一线加压淬炼，聚焦全区重点工作，积极选派优秀年轻干部到全区重点项目、重大工程和重点工作专班（指挥部）进行实践历练，目前在外参与锻炼的年轻干部5名；根据上级安排部署，积极选派干部参加区委、省委巡视巡察等工作，在执行重大任务中锤炼过硬本领。开展年轻干部一线“淬火”计划，聚焦农产品质量安全、农业技术推广、重大动物疫病防控等重点工作，精选典型点位，开展实战练兵，真正实现讲、听、看、悟有机结合，促进青年干部知识面由“点”向“面”拓宽，同时推荐优秀年轻干部参加市局组织的业务技能大竞赛活动，进一步提高专业化能力和专业精神，为持续推动农业农村高质量发展提供强有力的技术和人才支撑。

下一步，区农业农村局将继续扎实开展好干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，充分激发年轻干部干事创业热情，切实提高为民服务能力，为三农各项事业发展注入源头活水。