本报讯（YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 毛梦）干部能力怎么提？工作实绩怎么晒？服务企业怎么练？今年以来，蓬莱经济开发区紧扣干部教育培养这条主线，围绕“强业务补短板、亮实绩评标兵、沉一线练精兵”持续发力：干部大讲堂按需配课，全员登台亮实绩评标兵，机关干部下沉企业车间和项目现场练兵。一套“培训+展示+练兵”的闭环机制，推动干部在学中干、在干中学，为开发区高质量发展注入强劲动能。

培训供给对上路子，干部能力才能跟上步子。蓬莱经济开发区坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，先向各部门和机关干部广泛征求意见，梳理出培训需求清单，再量身定制课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。海工产业发展前沿趋势、招商引资实务技巧、保密教育与信息安全……一堂堂专题课请来区直业务骨干、高校专家学者登台开讲，帮助干部填补知识空白、扫除经验盲区。除了集中授课，青年干部理论小组交流学习会、家风廉政教育等活动也常态化开展，让干部大讲堂从“一堂课”延伸为“经常学”。干部们说，这样的培训“解渴”又“管用”，视野宽了，思路也活了。

干部教育，学是基础，比是动力。蓬莱经济开发区搭起全员展示平台，组织全体机关干部结合全员招商和岗位职责，逐一登台亮相，谈业绩、谈体会、查缺点、明方向。台上，干部们用数据说话、以案例为证，既亮出成绩单，也坦诚剖析不足，明确下步打算；台下，大家边听边记、互学互鉴，在交流碰撞中启发思路，在对比反思中找到差距。同步开展的“岗位标兵”评选，围绕工作实绩、群众口碑、创新成效等维度，选树一批干在前列、作出表率的先进典型。晒一晒、评一评，既倒逼干部梳理工作、总结提升，也让大家在相互学习中找到标杆。机关里“人人有压力、个个有动力、事事争一流”的氛围越来越浓。

一线练兵，练的是真本领；实战淬炼，淬的是硬作风。蓬莱经济开发区把一线作为培养干部的“主课堂”、检验干部的“试金石”，推动干部在服务企业中墩苗壮骨、在解决难题中增长才干。机关干部走进企业车间、项目现场，逐企排查安全隐患、逐项督促整改，筑牢安全发展底线。悉心指导企业党建工作，帮助非公企业健全组织体系、规范组织生活，推动党建与生产经营深度融合；主动靠前服务项目企业，及时协调解决用地、用工、审批等实际困难，当好服务企业的“店小二”。干部们在一线既锤炼了服务企业的能力，也增强了解决复杂问题的本领，真正实现了“干部在一线成长、问题在一线解决、成效在一线检验”。

把干部教育培养融入日常、抓在经常，蓬莱经济开发区通过“培训+展示+练兵”闭环培养机制，让“学有所获、干有所成、优有所奖”成为良性循环。下一步，蓬莱经济开发区将持续深化干部大讲堂品牌建设，不断完善干部选育管用全链条，努力锻造一支堪当高质量发展重任的过硬干部队伍，为开发区各项事业迈上新台阶提供坚强组织保障和人才支撑。