牟平工会工作人员开展入会宣传活动。

近日，全国总工会公布2026年度新就业形态劳动者建会入会项目补助名单，烟台市牟平区宁海街道总工会成功入选。

该街道推行“先服务、后入会”模式，已完成3家新就业形态企业建会，辖区工会组织128家、会员4520人，吸纳新就业形态劳动者1000余名。

牟平区总工会以“双学双提双创”为抓手，对标“十有”标准，构建镇街—社区—企业联动贯通“小三级”工会组织体系。宁海、武宁街道分别制定了“服务先行促入会”和“规范建设活动聚人”两类实践路径，以点带面推动整体提升。

阵地焕新 服务暖“新”

昨日中午一点半，牟平区新城街社区工会服务阵地里，外卖骑手曲桂平把头盔往桌边一放，先给手机插上充电线，又从微波炉里取出热好的饭。“单子再急，也得喘口气。这里能热饭、能充电，歇十分钟再走。”曲桂平说道。

宁海街道地处牟平中心城区，新就业群体聚集。以往，骑手送单间隙想吃口热饭、充会儿电，只能在路边将就。街道总工会通过地毯式摸排建立动态台账，精准掌握快递员、外卖骑手、网约车司机的分布与需求，打造社区工会服务阵地。

如今，在新城街、金埠街两处暖“新”服务阵地里，饮水充电、沙发休憩、妈妈小屋、冰箱、微波炉一应俱全。热饭、充电、歇几分钟，成了曲桂平等众多骑手在送单间隙的固定动作。

不仅如此，街道工会线上依托“齐鲁工惠”APP方便新就业群体“一键入会”，线下通过社区代办，让入会从“跑腿办”变为“指尖办”。“一元暖心早餐”暖胃又暖心，专业医疗机构为骑手义诊，定点商铺给骑手提供专属折扣……在社区一线，新就业群体收获到越来越多的温暖，幸福感、归属感不断提升。

让“被服务者”愿意“搭把手”

从“歇歇脚”到“搭把手”，暖心驿站正双向赋能城市治理。宁海街道总工会依托工会服务阵地，引导骑手在送单途中参与社区志愿服务：发现楼道堆物、井盖松动、路灯不亮等问题，随手拍、顺手报；社区开展文明宣传、反诈提醒等活动时，骑手们在歇脚间隙也愿意搭把手。

依托工会志愿服务队，一批骑手走街串巷化身“流动哨兵”，为高龄老人送去热乎饭，在参与基层治理中传递城市温度。“以前觉得社区的事有专人管，现在觉得自己也能搭把手。”曲桂平说。

一个街道能把新就业群体拢起来，靠的不是阵地面积，而是把“先服务、后入会”这条路走通了。从“被服务者”到“社区治理参与者”，工会力量也由此融入基层治理。

网约车司机参与基层治理

暖“新”的故事也在武宁街道不断上演。辖区山东昊泉网络科技有限公司在册网约车司机人数达18000余名。依托“烟小暖·红牟驿家”党群服务中心，工会打造400平方米网约车司机之家，推行政府、企业“双站长”模式，提供证件代办、心理疏导、矛盾调解、公益理发、中医理疗等服务，并选树“车轮星光榜”，引导司机从接受服务向参与治理转变。河滨社区“职工之家”里，暖心设置了妈妈小屋、灯塔书屋、心理咨询室、健身区等服务阵地，街道工会还搭台开展助农直播带货活动，让职工在“家门口”就能得到便利服务。

从新就业群体到社区职工，宁海街道总工会以服务先行促入会，武宁街道总工会以规范建设活动聚人，有阵地、有制度、有活动、有口碑的服务，让“娘家人”的温暖直抵人心。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 王景慧 王婷 摄影报道