为切实破解群众就业难、企业用工难的双向痛点，持续夯实民生就业保障根基，蓬莱区以“揭榜领题”专项工作为抓手，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，精准对接市场用工缺口与群众就业诉求，常态化开展职业技能提升专项行动。同时，面对高校毕业生就业压力增大等现实困境，全面启动“职启青春，创赢未来”就业赋能进校园活动，以精准化、专业化服务推动稳就业、保民生工作走深走实。

精准摸排

定制康养技能培训

为保障培训精准对接市场、贴合企业需求，打通培训与就业衔接壁垒，蓬莱区就业人才中心提前深入辖区涌泉养老院等7家康养企业开展用工需求专项摸排，全面摸清企业岗位缺口、技能准入标准、薪资待遇、岗位发展等核心信息，累计梳理汇总30余个优质就业岗位，建立动态更新的企业岗位需求清单，精准锁定康养产业用工短板，为开展定制化、定向式职业技能培训及后续学员精准荐岗筑牢基础。

立足摸排得出的康养产业用工需求，蓬莱区精准开设养老护理专项技能系列培训班，截至目前共吸纳70余名有就业意愿的群众参训，由蓬莱启航培训学校全程承训。培训严格对标养老护理国家职业技能行业标准制定教学大纲，紧扣企业岗位技能要求，聚焦老年人日常照护、饮食膳食照料、健康数据监测、突发情况应急处置等核心实用技能开展系统化教学。课程全程采用理论授课与实景实操相结合的教学模式，搭配一对一专属指导，授课教师逐步骤拆解规范操作流程、细化实操要点，充分适配零基础参训学员学习需求，帮助学员快速夯实理论基础、熟练掌握岗位实操技能，确保学有所获、学以致用，具备岗位上岗能力。

专项培训同步衔接技能等级评价工作，学员完成培训并通过技能考核后，可取得对应职业技能等级证书，持证上岗、持证就业，进一步提升就业竞争力。依托前期建立的企业岗位需求清单，蓬莱区针对参训学员技能水平、就业意愿开展一对一精准荐岗，初步达成就业意向30余人，务实搭建起培训与就业的沟通桥梁。

服务前移

就业赋能进校园

在抓好重点群体技能培训的同时，蓬莱区人社局将服务触角向高校毕业生延伸。近期，该局全面启动“职启青春，创赢未来”就业赋能进校园活动，为驻蓬高校学子送政策、送岗位、送服务、送指导，全力护航大学生高质量充分就业。

本次活动聚焦大学生在求职与创业中的痛点难点，精心策划七大专项行动，涵盖招聘服务、职业指导、技能培训、创业支持、人才政策解读及法律维权等内容，构建全链条、立体化就业支持体系。活动精准对接绿色新材料、葡萄酒、海工装备等区域重点产业，归集优质岗位资源，开展分专业、分行业的线上线下专场招聘，实现人岗精准匹配。针对学生求职能力短板，活动组织企业HR、职业指导师开展简历优化、面试技巧、职场适应等实战培训；邀请创业导师进校园，为有创业意愿的学生提供项目评估、商业计划书打磨、风险防控等“沉浸式”指导，并现场解读创业补贴、担保贷款、税费减免等扶持政策，推动“高效办成一件事”落地见效。同时，还将邀请领军人才进校园，围绕个人成长、工匠精神及行业前沿开展主题宣讲，并同步开展人才政策宣讲、法律风险防范等专题活动，帮助学生树立正确的就业观，增强依法维权意识，提升综合竞争力。

此次系列行动既立足当前就业形势，又着眼长远发展，通过资源前移、服务下沉，推动就业公共服务向校园延伸、向产业聚焦，助力学子从“校门”到“职门”平稳过渡，帮助群众在家门口实现稳定就业。

未来，蓬莱区将持续深化“揭榜领题”就业攻坚行动，不断优化“需求摸排—技能培训—等级评价—精准荐岗”全流程就业服务体系，结合区域产业发展趋势和就业市场新形势，持续丰富培训工种、提升培训专业化质量、拓宽就业增收渠道，持续壮大本土技能人才队伍。同时，以进校园活动为契机，持续优化就业生态，打造“就在蓬莱，职等你来”的人才品牌，以高质量职业技能培训赋能高质量充分就业，为区域高质量发展注入青春动能。

YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 王德鹏 吴雨蒙 摄影报道