本报讯（YMG全媒体记者 唐寿锐）9月16日，“铸金强班，聚力未‘莱’——莱州市首届班组长大赛”在莱州市新城金矿正式启幕，来自该市的100名优秀班组长同台竞技。

基层班组是生产提质、工艺优化、现场治理的最小实战单元，班组长的履职水平，直接决定企业精细化管理成色、生产运行质效与安全生产防线。本次大赛为期3天，精准面向一线班组长、工段长及后备管理骨干，跳出单一技能比拼传统模式，立足莱州黄金产业特色与一线岗位实际，采用理论知识考试20%+实际操作考核80%的综合考评体系，推动莱州市产业工人队伍建设改革精准下沉、落地到岗、赋能到人。

开幕式后，实操比拼随即开启。实操比赛设置设备管理—设备维保作业SOP编制、过程管理—设备功能普查与流程图、安全管理—安全环保健康风险识别与控制、新质生产力—数字化场景识别与优化、精益生产—现场问题识别与改善方案设计五大赛项。实行1v1组队对抗，每支参赛队的5名选手分别担任各个赛项的队长，抽签定岗，依次完成班前会、PK对战、班后会、文案写作等4个考核流程，其中，班前会围绕任务布置、人事匹配、专业能力、教育检查、激励动员、职业素养等内容进行考核，PK对战围绕秩序管理、组织协调、过程控制、团结协作、冲突管理、执行力等内容进行考核，班后会围绕群策群力、分析总结、员工发展、激励分配、团结协作、职业素养等内容进行考核，文案写作则结合PK对战过程及结果，完成相关方案撰写，全面检验班组长综合管理能力。

据悉，本次大赛考题设置立足新城金矿生产现场实际情况精心设计，主要竞赛区域为新城金矿球磨机渣浆泵区域、选矿车间磨浮工段、动修车间管链锚杆加工车间、动修车间数控等离子切割机、动修车间下料组钻床区域，紧密贴合矿山班组真实作业场景，做到以实战出考题、以实景考能力。赛前，主办方组织开展了考前培训，帮助参赛选手夯实理论基础、明晰竞赛要点，为赛事顺利开展筑牢了根基。立足产业赋能、职工赋能主责主业，莱州市总工会持续深耕“‘工’创未‘莱’”特色工作品牌，跳出常规技能竞赛模式，聚焦产业专属、岗位刚需、实战实用，以定制化、行业化赛事搭建基层管理人才培育载体，打通一线职工成长成才、建功立业的直通通道，持续激活黄金产业基层内生动力。

据介绍，莱州市总工会将聚焦赛事优质成果，做好经验萃取、案例沉淀、技能转化，把赛场实战方法、先进管理经验、精益作业标准转化为企业日常管理制度与岗位履职规范，引导一线班组长以赛促学、学以致用，以高素质、专业化、实战型的产业工人队伍，为莱州产业高质量发展蓄力赋能。