本报讯（YMG全媒体记者 刘晓阳 通讯员 田家琪 摄影报道）为持续加强年轻干部队伍建设，全面抓好干部综合素质提升，白石街道组建了年轻干部突击队。近日，街道聚焦重点任务吹响干部下沉“集结号”，组织年轻干部开展一线实践服务，让他们在实干中增长本领、锤炼作风。

在大成门小区，28名35岁以下年轻干部入户听民声。他们联合12名社区工作人员一起下沉网格开展民情摸排，300余件问题被一一记录在册，物业服务、停车管理、电梯维修……桩桩件件都是群众的心头事。针对这些问题，年轻干部现场梳理、即时对接。“绿化带杂草丛生，夏天蚊虫特别多。”超过24%的居民反映这一问题，年轻干部当场对接物业公司，合力清理杂草、卫生死角30余处。

热心居民车先生反映电梯厅、单元门外的路灯不亮，很快在这些点位便加装了2处感应灯；有居民反映“废旧饮水机长期闲置，占地方又影响环境”，年轻干部和社区工作人员逐一核实、累计清理4台闲置饮水机，公共空间更加整洁有序……居民反映集中的问题逐一销号解决，一张张“问题清单”正在变成一张张“履职清单”。考虑到不少居民白天不在家，他们主动开启“白+黑”错时走访模式，趁着晚饭后的时间继续入户走访，确保不漏一户、不落一事。

在新海阳社区、青华社区，9名新进机关年轻干部结合秋季文明润城行动开展集中走访，3天时间、190余栋楼逐一“过筛子”，他们与网格员结对编组，盯紧楼栋野广告、乱堆放杂物、绿化带垃圾死角等突出问题，坚持随查随清、立行立改，现场无法清理的及时交办网格员对接保洁整改，一双双“铁脚板”遍访街巷楼栋，让“文明指数”真正落到了群众的“幸福指数”上。

这场“一线实战”，既是察民情、解民忧的“实践课堂”，更是强本领、转作风的“练兵场”。年轻干部在面对面交流中学会了群众语言，在梳理反馈群众诉求中提升了沟通对接能力，在逐楼逐户排查中熟悉了社区街情，在结对协作中增强了协同意识，在走街串巷中锤炼了过硬作风，实现从“案头”到“街头”、从“机关干部”到“群众贴心人”的快速成长。

下一步，白石街道将持续深化年轻干部一线培养机制，常态化组织年轻干部下沉网格、走进社区，引导年轻干部拜群众为师、向实践学习，在重点任务攻坚一线经风雨、壮筋骨、长才干，在服务群众最前沿强本领、转作风、增情怀，着力锻造一支敢担当、善作为、能打硬仗的年轻干部队伍。