苗晓菲

基层文化阵地，是指扎根城乡社区、直接面向群众的公共文化空间与服务平台，其主要包括新时代文明实践中心（所、站）、党群服务中心、综合文化站、农村文化礼堂以及各类红色纪念场馆等。基层文化阵地，既是党的政策理论下沉基层的关键渠道，也是群众文化生活的聚集地，更是提升基层治理效能的重要抓手。烟台作为革命老区，红色资源富集、文化底蕴深厚，近年来坚持把红色文化作为基层文化阵地建设的精神内核，通过机理层面的深度耦合与实践层面的创新探索，走出了一条以红铸魂、以文润心的特色路径，为新时代基层文化阵地建设提供了可资借鉴的样本。

红色文化赋能基层文化阵地的内在机理

红色文化赋能基层文化阵地，绝非简单的物理叠加，而是深度的文化融合与系统性重构。其内在机理主要体现在，政治引领、价值塑造、社会治理与动能转换四个维度的辩证统一。

政治引领维度：基层文化阵地首先是政治阵地。红色文化通过具象化的历史事件与英雄人物，将抽象的政治理论转化为可感知的历史情境。通过常态化开展红色文化的教育、宣传，能够引导基层群众在历史回望中深刻理解“中国共产党为什么能”，从而增强基层群众对党的政治认同、思想认同、理论认同与情感认同。

价值塑造维度：红色文化是实现精神滋养向行为规范转化的催化剂。基层文化阵地承担着成风化人、凝心聚魂的功能。红色文化中所蕴含的艰苦奋斗、廉洁自律、无私奉献等优良作风，构成了社会主义核心价值观的鲜活教材。将这些红色基因融入村规民约、社区公约与乡风、家风建设，能够在潜移默化中规范基层群众的言行举止，自觉抵制拜金主义、享乐主义等错误思潮的侵蚀，重构乡村与社区的道德秩序。

社会治理维度：红色文化是实现情感共鸣向社会聚合转化的黏合剂。红色文化具有强大的社会整合功能。本地区的红色遗址、纪念设施往往是当地群众的精神地标。以基层文化阵地为依托，经常性地开展群众性红色文化教育宣传活动，能够唤醒共同的历史记忆，增进社区成员间的情感联结与身份认同。这种基于情感共鸣的社会聚合作用，有助于化解基层矛盾，增强社区韧性，构建共建共治共享的基层治理格局。

动能转换维度：红色文化资源是推动经济发展的一个重要因素。将红色文化与乡村旅游、红色研学、党性培训等深度融合，不仅能够改善文化阵地本身的基础设施条件，还能通过产业红利带动村集体增收和群众致富，为基层文化阵地的长效运营提供自我造血功能。

红色文化赋能基层文化阵地的烟台实践

以红色文化场馆建设夯实基层文化阵地根基。牟平区作为胶东抗战第一枪的打响地和特级侦察英雄杨子荣的故乡，改造建设了雷神庙战斗遗址、杨子荣及牟平革命历史展览馆等4处精品展馆，形成了“五个一”红色阵地布局。蓬莱区以红色文化陈列馆为中心，串联烈士陵园、八路军挺进东北渡海出发地纪念碑等红色地标，着力打造多点支撑、全域联动的红色文化阵地。这些场馆的建设与升级，使基层文化阵地有了坚实的物质依托和丰富的宣传教育内容。

以文明实践阵地为载体延伸红色文化触角。莱阳市创新构建“红色+”模式，培育了水口、石龙沟、儒林泊3个红色文化特色村庄，建成党性教育现场教学点4个、省级党史教育基地1个。通过将红色文化资源与新时代文明实践阵地深度融合，实现了红色文化基因在基层文化建设中的广泛覆盖和深度浸润。牟平区立足红色资源，挖掘红色文化底蕴，聚力打造北起养马岛、南至嵎峡河，总长约15公里的“英雄故里 红色牟平”文明实践展示带。八路军胶东军区机关旧址成功入选烟台市首批新时代文明实践基地。

以红色文化教育激活基层文化阵地功能。海阳市构建了“党校+基层党校+教学基地”的“三位一体”立体培训网络，通过40个基层党（工）委成立的基层党校和80个涵盖红色文化阵地、企业、农村等领域的党校教学基地，实现了基层党员教育全覆盖。这种矩阵化的阵地布局，有效拓展了基层文化阵地的教育功能和服务半径。莱阳市万第镇以水口中心县委旧址为核心，联动石龙沟村党支部旧址、高卓“车轮滚滚”体验中心，形成了“1+2”党性教育格局，累计接待党校培训班、企业团建等团队百余次。

以红色文化与旅游融合提升基层文化阵地效能。海阳市以地雷战纪念馆、八路军胶东军区机关旧址纪念馆为核心，串联全市红色点位，打造了“红色文旅+生态农业+民俗体验”的产业集群，成功入选山东省红色旅游融合发展区培育单位。莱阳市万第镇则通过“企业赋能+村民参与”的发展模式，精准对接鲁花、万华等龙头企业，落地全域农文旅项目10余个，累计带动400多户村民参与农文旅产业。文旅融合，不仅放大了红色文化的社会效益，也增强了基层文化阵地服务群众、带动发展的实际能力。

持续推进红色文化赋能基层文化阵地建设的路径

红色文化是党领导人民在长期革命斗争中形成的宝贵精神财富，也是加强基层文化阵地建设的重要资源禀赋。要通过强化系统思维、深化内涵挖掘、创新传播方式、健全长效机制，更好地实现红色文化赋能基层文化阵地建设，为推进基层社会治理注入源源不断的精神动力。

强化资源整合，构建系统化的阵地体系。加强顶层设计，以系统思维统筹规划红色文化赋能基层文化阵地的功能定位，推动形成核心引领、片区联动、全域覆盖的阵地格局。同时，注重红色文化资源与新时代文明实践中心（所、站）、综合文化服务中心等基层文化阵地的有机融合，避免重复建设，实现资源共享、功能互补。

深化内涵挖掘，提升阵地的教育品质。基层文化阵地的生命力在于内容。要持续加强红色文化的理论研究，对其历史脉络、精神内涵、时代价值进行系统梳理和深度阐释。在此基础上，推动红色文化研究成果向基层文化所需要的内容转化，开发一批主题鲜明、形式多样、适合不同群体的红色文化课程体系和教育活动。要注重讲好本地红色故事，将宏大的革命叙事转化为可感可知的人物故事和场景体验，让红色文化真正入脑入心。

创新传播方式，增强阵地的吸引力和覆盖面。要积极运用数字化、新媒体等技术手段，拓展红色文化传播的时空边界。一方面，借助AR、VR等新技术打造沉浸式体验场景，让红色历史文化“活”起来；另一方面，依托视频号、微信公众号等数字平台，推出云观展、线上红色课堂等服务，实现红色文化教育的全覆盖。同时，要将红色文化精品展览转化为便于移动的展板形式，在基层社区等场所巡回展出，让社区成为红色文化教育的“第二阵地”。

健全长效机制，保障阵地的可持续运营。红色文化赋能基层文化阵地的建设不能一建了之，必须建立常态化的运营管理机制。要明确红色文化赋能基层文化阵地的管理主体和责任分工，健全运行机制。要加强专业人才队伍建设，培养一批熟悉本地红色文化、具备专业讲解能力和活动组织能力的基层文化骨干。同时，要建立基层文化阵地使用效果的评估反馈机制，根据群众需求和时代变化不断优化阵地的服务内容和方式，确保基层文化阵地建设始终充满活力。

（作者单位：中共烟台市委党校）