雷湘子

前几天，一个工作组收看了一场大会直播。收看过程中，大多数组员比较专心，精力很集中，但也有例外。有的没有仔细听，时不时看手机；有的没有认真记，只是干坐着；有的连本子和笔都没有带，显得不够重视。

针对这些情况，大会直播一结束，带组领导立即进行了提醒点评。他严肃地说：“咱们虽然是临时性团队，大家来自四面八方，每个人有各自的工作习惯，但从收看大会直播看，要提醒三点：第一，开会就是学习；第二，干什么事都要认真；第三，好记性不如烂笔头。”然后，他就这三点进行了简单阐述，提出了意见建议。

这一点评，现场效果很好，让组员们受到了启发和鞭策。笔者得知后，不禁为之点赞。点赞哪些地方呢？一是这样点评的即时性强。俗话说，趁热打铁才能成功。发现问题后，就立即指出，比事后再说好得多。二是这样点评的针对性强。根据存在的问题进行点评，让大家知道哪里有不足，努力方向就更加清晰具体。三是这样点评的整体性强。利用集体场合，对全员进行一般性的教育引导，不必一对一那么正式，这样的点评受众面更广，整体效果会更好一些。

总而言之，这样的即席点评，体现了带队领导的育人情怀、处事智慧和工作艺术，既是对事业负责担当，又是对干部关心爱护，令人敬佩，值得点赞！薪火相传、接力奋进，愿这样的干部越来越多。