烟台科技学院2026届毕业生专场招聘会现场。

本报讯（YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 韩云会 吴雨蒙 摄影报道）连日来，蓬莱区紧紧围绕高校毕业生就业需求，持续深化校企合作、精准对接岗位资源、强化人才政策服务，先后开展“优企引才”访企拓岗调研、烟台科技学院专场招聘会及烟台幼儿师范高等专科学校人才政策宣讲等系列活动，形成“访企—对接—招聘—宣讲”全链条服务模式，全力助推青年人才高质量就业，为区域产业发展注入青春活力。

4月21日，烟台大学经济管理学院与机电汽车工程学院一行人赴蓬莱区开展“优企引才”访企拓岗调研。调研组深入民信食品、大金重工、蓬翔汽车等8家重点企业，通过实地走访精准掌握企业技术痛点与人才缺口。但活动并非终点，而是本次服务的起点。为确保“访企拓岗”不走过场，蓬莱区人社局迅速从“陪同者”转变为“服务员”，启动“访后精准对接”服务机制：一方面，根据烟台大学机电汽车工程学院的专业特色，对走访企业进行二次筛选，从全区企业库中精心挑选蓬翔汽车、海瑞食品设备等对口企业，实现“精准滴灌”；另一方面，主动对接校方就业负责人，将优质岗位信息直接送达学院，打通从企业车间到高校课堂的“最后一公里”。

这种精准服务的思路，很快在更大范围内得到验证。5月12日，烟台科技学院2026届毕业生专场招聘会以线上线下同步联动的创新形式举办，汇聚省内外700余家优质企业，其中线下参会200余家、线上参会500余家，覆盖制造业、电气信息、计算机、能源电力、教育、金融、文化艺术等多个重点行业。招聘会现场岗位供给充足、需求规模庞大，精准满足不同专业、不同层次学生的求职需求。活动期间，蓬莱区公共就业和人才服务中心工作人员累计发放人才宣传折页850余份，面对面解答就业政策、岗位匹配等咨询110余次。这场招聘会不仅切实解决了2026届毕业生的实际就业问题，也成为蓬莱区探索“小而精、专而优”特色专场招聘模式的有力实践，为优质企业吸纳青年人才提供了坚实支撑。

就业服务不止于招聘会现场。工作人员还主动走进校园，将服务送到学生身边。近日，烟台幼儿师范高等专科学校2026年人才政策宣讲推介活动顺利开展。活动特邀烟台市人社局就业服务中心刘东来，以及中国核工业华兴建设有限公司、中铁票证铁路文创等两家企业相关负责人到场宣讲。宣讲团紧扣学生关切的就业热点，精准解读了最新就业人才政策，细致开展就业普法宣传教育，并同步推介国企、央企优质岗位。两家参会企业累计提供各类就业岗位50余个。这场活动将政策、岗位直接送进校园，有效加深了学生对就业政策与行业岗位的了解，解答了学生就业方面的疑惑。

从主动上门访企、精准匹配岗位，到举办线上线下专场招聘会，再到送政策进校园，蓬莱区正以一系列环环相扣的务实举措，推动人才资源与岗位需求精准对接，加快特色产业人才集聚区试点建设，让更多青年人才在“人间仙境”安心就业、扎根成长。