本报讯（YMG全媒体记者 王鸿云 通讯员 陈蒙蒙 王羿豪）为帮助新消防员尽快适应新环境、融入新集体，顺利度过“第二适应期”，近日，济南消防救援机动支队烟台大队二中队通过思想引导、情感关怀、技能帮带等系列举措，助力“新蓝”迈好基层第一步。

“新蓝”下队后，中队建立健全主官负总责、班长骨干负专责、消防士“一对一”具体负责的责任机制，围绕打牢思想基础、掌握条令法规、传承红色血脉等内容，有针对性的制定“新蓝”成长路线图。中队还灵活采取“两三个人聊聊天、两三百米散散步、两三句话拉家常”等形式，主动靠前了解新消防员思想动态、兴趣爱好和现实困难等情况，有针对性地引导新消防员正确面对新环境、新岗位，以积极的工作态度和昂扬的精神状态投入到各项工作中。

新老消防员主动结成帮扶对子，无论在内务标准、训练方法还是工作技巧上都耐心“手把手”传帮带，帮助新消防员更快掌握各项技能，更好适应基层中队生活节奏。

一系列务实举措，营造出温暖如家的内部环境，让新消防员快速融入、渐入“家”境。二中队将持续抓牢“第二适应期”教育管理，助力“新蓝”早日淬炼成合格消防员，为队伍建设贡献青春力量。