2025年，龙口市GDP达1907.1亿元，其中，民营经济作为重要增长极，发挥了举足轻重的作用。在推动民营经济发展过程中，龙口市始终把产业工人队伍建设改革作为赋能县域经济发展的“助推器”，聚力培育高素质产业工人队伍，为民营企业发展提供源源不断的技能人才支撑。

创新

产业工人成长进步多维场景

持续提升民营企业内生力

突出专项育才，在民营经济较为集中的高端化工、汽车零部件、临港能源等领域，举办产业工人素质提升培训班，支持中际旭创等40余家企业培训产业工人6000余人次。

坚持竞赛育才，以南山铝业、丛林铝业等民营企业急需人才为导向，积极承办全省冶金行业班组长综合管理技能竞赛，组织“技能兴龙”职工职业技能大赛6场次，带动基层比武1000多场次，近300名职工获高级工职业技能等级证书。

健全阵地育才，重力扶持民营企业层面职工培训载体建设，指导南山学院等工匠学院每年为本土企业培养技术人才13000余人。道恩商学院入选省总工会2025年重点支持工匠学院名单。去年，龙口市新增“全国劳动模范”“山东省五一劳动奖章”获得者、“烟台大工匠”“烟台手造工匠”4人；新增“山东省工人先锋号”企业班组1个；新增“山东省五一劳动奖状”获得企业1家。南山智尚作为全省唯一一家民营企业，跻身全国总工会2025年“产改助推计划”榜单，并在全国轻纺行业“产改”交流大会上作典型发言。

创新

产业工人蓄积强为增量场景

持续提升民营企业创新力

创新办学模式强“创新力之基”。龙口市政府投资2300万元，依托烟台电子工业学校中德智能制造学院，引进“双元制”职业教育理念和课程体系教学资源，有效解决民营企业培训投入不稳定、培训内容不系统、职业发展通道不清晰等问题。南山学院机械设计制造及其自动化、电子信息工程等9个专业通过评估审核论证，4000余名学生在校即可取得职业技能高级工证书。

创新支撑模式固“创新力之本”。龙口市制定《龙口市企业研究开发财政补助实施办法》，加大对民营企业创新平台建设、产业人才团队建设等支持力度，吸引65%的2025届毕业生入职龙口市民营企业，大大提升民营企业创新动力。联合人社等部门探索“自评+审核”模式，不断拓宽技能鉴定路径，指导隆基集团等16家企业先行开展技能自主评价，鉴定通过率超86%。

创新攻坚模式提“创新力之效”。龙口市采取“引领+集群”模式，围绕产业链深耕创新链，引导民营企业产业工人增强技术革新意识，争当技术革新的“领头雁”。大力扶持兴民智通、恒通股份等一大批民营企业建立劳模和工匠人才创新工作室、工匠培训站等创新阵地建设，变“单兵作战”为“集群冲锋”，累计孕育创新成果6000余项，800余项就地转化应用，创造经济效益达8亿元。

创新

产业工人可感可及暖心场景

持续提升民营企业向心力

向“建会扩容”要温度。重点突破新领域、新业态、新组织，新增民营企业工会组织42个、工会联合会1个，发展会员4500人，百人以上企业动态建会率保持在98%以上。

向“阵地延伸”要温度。龙口市以东海科技孵化产业园等民营企业集中的园区为重点，探索打造园区型共享职工之家，辐射服务300余家在孵民营企业，与东城区职工服务中心、西城区海员之家和新城区即将投入使用的工人文化宫共同拉起职工服务全网覆盖大框架。“便捷服务+共享阵地”双向联动，开展心理健康专题辅导、法律咨询等活动160多场次，惠及民营企业产业工人2.3万人次。

向“服务拓展”要温度。龙口市深化“四季服务”品牌，全时段提供就业帮扶、困难救助、爱心捐赠等系列服务。为待岗职工提供1000余个就业岗位，帮扶困难职工家庭40余户，为新就业群体带去暖心礼包500多份，筹措资金慰问一线职工2000多人次。去年以来，为全市小微企业返还会费50余万元。

在持续推进产改的征程中，龙口市将进一步开拓思路、强化措施，深度打造更富效力的产改“升级版”，竭力为产业工人队伍健康发展和经济持续攀高向强贡献力量。

YMG全媒体记者 王军华

通讯员 吕正姣