王旗

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是推动产业工人队伍建设改革的重要力量，在协调劳动关系、维护职工权益、凝聚职工力量、构建文明和谐企业进程中发挥着不可替代的作用。近年来，山东黄金矿业（玲珑）有限公司基层工会紧扣产业工人队伍建设改革工作要求，立足企业实际，以基层工会“135”工作法为实践抓手，推动工会工作与企业工作深度融合，秉持融入中心促发展、服务先行求实效、情系职工保和谐的工作理念，有效维护职工的合法权益，充分发挥工人阶级在企业发展中的基础和中坚力量，实现企业发展与职工成长同频共振、双向赋能。

贯穿一条主线，突出“学”的优势

筑牢产业工人思想根基

思想是行动的先导，筑牢思想根基是推动产业工人队伍建设改革的根本前提，山东黄金矿业（玲珑）有限公司基层工会始终将思想引领作为核心工作任务，以持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻中国工会十八大精神为主线，把主题学习教育成果巩固拓展工作落到实处，将思想引领贯穿产业工人队伍建设改革各环节、全过程。一方面，搭建线上线下多元化、全覆盖学习平台，结合产业工人工作特点，通过开展“工会之星”答题、专题宣讲会、班组集中学习、线上微课推送等形式多样的活动，打破学习时间与空间限制，引导全体产业工人系统掌握理论知识的科学内涵、精神实质和实践要求，持续筑牢“感党恩、听党话、跟党走”的思想根基，确保产业工人队伍建设改革始终沿着正确的政治方向推进。另一方面，以精神文化培育为抓手，广泛开展“玲珑梦·劳动美”主题实践、“最美职工”选树宣传等系列活动，用先进典型的事迹感染身边人，用榜样的力量凝聚奋进共识，不断增强产业工人的政治认同、思想认同、理论认同，引导广大产业工人将个人发展融入企业改革发展大局，为改革工作的开展注入不竭的思想动力。

坚持“三个突出”，营造“浓”的氛围

夯实改革工作实践基础

（一）突出服务中心工作，推动工会工作与生产经营深度融合

深化党建带工建促团建工作机制，开展“共建共享互促”主题活动，推动工会各项工作与企业重点工作专班、重点工作计划深度融合。持续开展职工代表安全查询、劳动竞赛、技能比武等实践活动，将产业工人队伍建设与企业生产经营、安全生产、提质增效等中心工作紧密结合，引领广大产业工人在服务企业发展大局、推动改革攻坚的实践中担当作为，充分发挥产业工人的主力军作用。

（二）突出服务职工群众，维护产业工人合法权益

不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，规范会议流程、落实议事规则，切实保障产业工人的知情权、参与权、建议权、表达权。开展合理化建议征集活动，构建“征集—评选—实施—反馈”闭环管理机制，真正发挥“聚众智、解难题、促发展”的积极作用。加大基层一线调研力度，及时掌握产业工人的所思、所求、所盼、所需，精准回应职工诉求，依法维护职工合法权益，让产业工人在改革发展中拥有更多获得感、幸福感。

（三）突出打造亮眼品牌，丰富产业工人精神文化生活

以文化建设赋能产业工人队伍建设，通过领导荐书、“朗读者”等特色活动，开展多元化读书交流活动，引导产业工人读好书、好读书，培养良好阅读习惯。持续丰富职工书屋藏书资源，优化职工书屋建设布局，将职工书屋打造成产业工人学习提升的“加油站”和“蓄能池”。充分利用“齐鲁工惠”“学习强会”等平台资源，满足产业工人日益增长的精神文化需求，倾力打造“书香玲珑”文化品牌，以先进文化引领产业工人队伍素养提升。

实施“五心工程”，打造“优”的形象

激活产业工人队伍改革活力

（一）文化引领“凝心”，凝聚队伍发展合力

深化先进典型选树培育，在优秀班组长、青年技术人才中培育劳模典型，从技能竞赛中选树先进榜样，发挥劳模、金银蓝领的示范引领作用。推进职工文体阵地建设，开展棋牌、球类等文体活动，丰富职工业余生活，凝聚职工队伍发展合力。

（二）建功立业“匠心”，激发创新创造动能

以技能提升为核心，开展全员岗位建功活动。以争创“工人先锋号”为载体，设置创新创效、安全环保等劳动竞赛项目，完善激励机制，提升职工的参与度与荣誉感。鼓励全员、班组、个人创新，以技能创新推动改革走深走实。

（三）关爱帮扶“暖心”，彰显工会组织温度

整合资源，建设“金色红源”志愿服务站，开展义诊、政策咨询等志愿服务，探索网络预约机制提升服务精准度。做实春送健康、夏送清凉等四季帮扶活动，建立动态帮扶机制，精准了解职工困难并及时救助，让职工感受工会温暖。

（四）青年成长“强心”，培育队伍后备力量

聚焦青年职工成长，以“学习型组织”创建为抓手，通过岗位练兵、技术比武等方式打造青年人才工程。激发青年职工活力，助力青年快速成才，为改革培育后备力量。

（五）素质提升“放心”，夯实工会工作保障

搭建“走出去学、请进来教”的学习模式，提升工会工作人员的标准化工作意识，创新工作方法。加强工会组织建设，打造职工之家，让工会干部成为职工信赖的“娘家人”。

总结与探索

要想做好新时代产业工人队伍建设改革工作，基层工会必须牢牢把握工作方向，坚守工作初心，始终做到五个坚持。一是坚持自觉接受党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿工会工作全过程，保证产业工人与企业改革发展同心同步；二是坚持与企业中心工作同频共振，围绕企业重大战略、核心主业开展群众性创新创效活动，发挥产业工人主力军作用；三是坚持履行维权服务基本职责，聚焦职工切身利益，构建企业与职工命运共同体；四是坚持打造高素质产业工人队伍，全方位提升职工综合素质，为企业可持续发展提供人才支撑；五是坚持与时俱进、改革创新，主动适应企业转型升级新形势，创新工会工作方式方法，提升工作质效。

基层工会唯有始终坚守政治性、先进性、群众性，不断强化思想引领、优化服务保障、激发队伍活力，才能持续推动改革走深走实。

［作者单位：山东黄金矿业（玲珑）有限公司］