本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 耿伟铭 方遒）2025年以来，牟平区文化街道聚焦新业态新就业群体党建工作，全力推动快递员、外卖员、网约车司机等新兴从业者融入基层治理大局，推动新业态新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”，为城市基层治理提质增效注入新动力。

党建领航聚新力，阵地赋能暖人心

文化街道把组织覆盖作为凝聚新就业群体的核心抓手，扎实开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，逐行业、逐点位精准摸排辖区新就业群体党员底数，共排查出快递、外卖、网约车等领域新就业群体党员83名，实现党员应找尽找、组织应建尽建。同时，为新就业群体提供劳动保障、车辆通行、司法援助、权益维护等全方位帮扶，让新就业群体切实感受到党组织的重视与关怀，职业认同感和归属感持续增强。

文化街道盘活了一处300平方米的闲置用房，打造“红牟驿家”快递行业党群服务站。在此基础上，依托社区党群服务中心、银行网点、商务楼宇、商超门店等资源，合理布局9个暖“新”驿站分站，并在社区周边、城市主干道路等关键路段布设专用换电设施，构建起“1+9+N”立体化驿站服务体系，为新业态从业者打造“歇歇脚、喝口水、充充电、热顿饭”的温暖港湾。在“红牟驿家”服务站提供租车卖车、充电换电、车辆检修、清洗保养、24小时道路救援等一站式“服务套餐”，满足新就业群体日常工作需求。同时，聚焦群体职业发展与身心健康，开设试岗体验、岗前培训、职业心理辅导、岗位晋升指导等特色服务项目，既稳步提升了从业者的专业技能，又有效缓解了其工作压力。

模式创新优服务，需求导向提质效

文化街道以“免费装修”为优惠扶持条件，引入顺丰速运公司牟平站点作为第三方运营企业，全权负责服务站日常运维管理。企业在为新就业群体提供公益服务的同时，可合理使用驿站空间开展合规经营活动，实现公益服务与市场化运营双向共赢。按照“一室多用、资源共享”原则，深度整合户外劳动者驿站、妇女微家、零工驿站等各类服务资源，打造“小哥加油吧”“便民服务角”等8个特色功能区，推动各类服务资源集约集成、高效利用，让服务阵地真正用起来、活起来。

在歇脚休憩、取暖纳凉、免费饮水等服务基础上，文化街道针对新就业群体工作时间不固定、就餐不便的实际，依托驻地社区食堂，推出“8元惠民简餐”“错时错峰就餐”等专属用餐服务，让忙碌的从业者随时能吃上热乎饭、实惠饭；针对新就业群体就业灵活、职业流动性强的特点，在驿站设立“就业服务站”，配备专人提供就业指导、职业规划、权益咨询等精细化服务。

文化街道引导新就业群体通过“新新向党”线上平台、志愿服务、随手公益等多种方式，主动参与文明城市创建、惠民政策宣传、邻里互助帮扶等基层治理活动。同时，将新业态新就业群体管理服务纳入制度化、体系化轨道，创新推出积分激励机制，从业者参与治理活动可累计积分，积分可直接兑换日用品，还能抵扣车辆充电换电、维修保养、社区食堂餐费等费用，激活其参与基层治理的内生动力。

共治共建融治理，同心同行显担当

文化街道依托“红牟驿家”服务站成立“红骑支部”，引导新业态新就业群体党员亮明身份，争当表率、争做先锋，凝聚起群体共治合力。目前，辖区常态化参与社会治理的新就业群体达60余人，42名新业态从业者主动到社区报到，加入兼职网格员队伍，成为基层治理中一支召之即来、值得信赖的尖兵力量。

2025年，文化街道新增5处爱心服务点，同步优化驿站内部硬件设施，增设微波炉、应急工具箱、医药箱等便民设备，驿站日均服务快递外卖小哥达70余人次。针对前期收集到的取餐难、送餐难、停车难、进小区难等20余条诉求，文化街道建立专项台账，逐一妥善解决。

如今，文化街道广大新就业群体主动化身基层治理“移动网格员”，通过“新新向党”小程序、“随手拍”等便捷渠道上报各类民生问题、安全隐患，让“小群体”汇聚“大能量”“新力量”激活“大治理”，描绘出基层共建共治共享的生动图景。