在山东核电高质量发展与科技创新的前沿阵地，有一个以女性为中坚力量的科创管理团队——科技及创新管理科。科室8名成员中，女性占5人，她们以专业担当统筹科创全局，以实干精神攻坚改革任务，用巾帼智慧为核能产业新质生产力注入强劲动能，书写了新时代科创女性的奋进篇章。

作为公司科技创新管理的“总管家”，科室统筹科技人才培养、科创规划、平台建设与资质维护等核心工作，是推动公司科创体系升级的关键力量。团队深耕核电科技创新领域，成果斐然，成员参与的《核电主给水超声波流量计研发》项目斩获2023年度国家电投科技奖二等奖、2024年度中国电机工程学会电力科学进步奖二等奖。团队成员先后获评优秀共产党员、巾帼建功先进个人、优秀青年突击队员等多项荣誉，以过硬实力展现了科创巾帼的风采。

2025年，团队紧扣“系统策划、管理提升、过程控制”工作思路，实施全流程闭环管理，核心目标完成率超95%，实现科技奖项、成果产出、价值创造、经营支撑的全面跃升。在高级别奖项上实现历史性突破，牵头斩获山东省科学技术进步一等奖，打破公司省部级最高科技奖项“零”的纪录，为企业科创发展树立新标杆。

团队聚力成果培育与平台提质，全年助力公司斩获科技类奖项15项，其中中国核能行业协会科技奖二等奖3项、集团级奖项4项。人才与平台建设同步发力，1人荣获山东省最高级别人才称号，牵头运营的技术创新中心获评年度绩效“优秀”，创下历史最佳成绩。在知识产权管理上，公司顺利通过贯标监督审核，获评烟台市知识产权优势培育企业，实现从专利管理到价值运营的深刻转型。

创新赋能发展，转化创造价值。团队积极探索科技成果转化新路径，年度助力实现成果转化收益93.9万元，与三门核电签订知识产权许可合同，预计增收约200万元，让科创成果真正转化为发展实效。